Gestionnaire paie

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines >

Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi Vous recherchez l'opportunité de valoriser vos connaissances et votre expérience en rémunération publique, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un établissement public spécialisé qui met son expertise en ressources humaines au service des collectivités locales, vous appréciez la qualité de vie en Charente-Maritime, entre littoral et ruralité ?

Vous êtes rigoureux, autonome, à l'aise à l'oral comme à l'écrit ? Vous souhaitez rejoindre une structure en plein développement ? Venez nous rejoindre à LA ROCHELLE. Missions / conditions d'exercice - Examiner puis saisir les éléments transmis par les collectivités dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires en vue de la confection et de la transmission de la paie aux collectivités adhérentes au service.

• Vérifier la validité des informations traitées.
• Etablir un bulletin de paie.
• saisir des fiches navettes, contrôler et vérifier le résultat obtenu sur le bulletin de paie,
• accueil téléphonique pour les collectivités.
• Générer les documents et fichiers de la paie en vue de leur transmission.
• Participer aux mises à jour réglementaires de reclassement, de revalorisation indiciaire ou indemnitaire.
• Répondre aux demandes d’envois de documents issus de la paie.
• Répondre aux courriels des collectivités adhérentes sous validation du responsable du service.
• Archiver les données et documents post-paie.
• Mettre à jour les dossiers de suivi des collectivités adhérentes.
• Réalisation et dépôt des DSN sur la plateforme dédiée.
• Simulation de salaire sous contrôle du responsable de service.
• Contribuer aux travaux liés aux opérations déclaratives mensuelles. Profils recherchés Maîtrise de la technique de la paye publique et du logiciel CIRIL indispensables.

Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie.

Connaissance de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale.

Maitrise des outils bureautiques.

Sens du travail en équipe.

Sens de l'organisation, autonomie, respect des échéances et réactivité.

Qualité d'écoute, de dialogue et de discrétion professionnelle.