Responsable Paie Gestion RH H / F (CDI)

Poste : Rattaché au DRH, vos missions en tant que Responsable Paie Gestion RH seront les suivantes :

• Traitement complet de la paie et des charges sociales en autonomie,
• Etablissement et suivi des contrats de travail, suivi des dossiers administratifs, réalisation des formalités, déclaratives, gestion des visites médicales,
• Contribution au parcours d'on-boarding des nouveaux arrivants,
• Réponse aux questions des salariés,
• Suivi de dossier avec les organismes sociaux et les prestataires externes,
• Suivi administratif et financier des contrats d'intérim,
• Suivi des mandats des représentants du personnel,
• Mise à jour des différentes procédures RH, développement de la digitalisation,
• Interface avec la comptabilité,
• Veille sociale et implémentation des évolutions règlementaires,
• Gestion des plans d'épargne,
• Mise en application des différents accords d'entreprise,
• Contribution à l'évolution des outils et procédures, implémentation de nouveaux outils,
• Reporting sociaux et budget : Établissement et suivi des tableaux de bords et reportings sociaux, mise à jour de la BDESE,
• Construction, mise à jour et suivi du budget RH, en lien avec le service contrôle de gestion.

Poste cadre au forfait jour, basé en sud loire.

Autonomie.

Télétravail.

Nombreux avantages Groupe.

Profil : En tant que Responsable Paie Gestion RH, vous disposez d'au moins une première expérience confirmée et une bonne technicité en gestion de la paie et en droit du travail, vous connaissez les interfaces comptables et vous savez travailler en environnement Groupe.

Vous savez faire preuve d'autonomie, vous êtes force de proposition, vous êtes rigoureux et organisé et vous avez le sens du service client.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.

Entreprise : Notre client recherche son futur Responsable Paie Gestion RH, dans le cadre d'un remplacement.

Poste basé au sud de Nantes et rattaché au DRH, vous intervenez sur la gestion en autonomie d'un volume d'environ de 200 salariés, pour lesquels vous assurez la gestion de la paie et des différentes problématiques RH.