Chargé de recrutement

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines >

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Grade(s) recherché(s) Rédacteur

Rédacteur principal de 2ème classe

Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le recrutement est votre cœur de métier, vous possédez une très bonne aisance relationnelle. Rejoignez le service des missions temporaires du CIG.

Au sein du pôle Bourse de l’emploi, le service missions temporaires recrute des agents contractuels de catégorie B et C afin de répondre aux besoins de recrutement temporaires des collectivités (intérim public). Missions / conditions d'exercice Vos principales missions :

Pilotage du recrutement, de la mise à disposition et du suivi administratif des agents auprès des collectivités

Analyser et prendre en charge les demandes d’interventions des collectivités.

Mettre en œuvre le processus de recrutement :

Diffuser les offres des collectivités sur les différents supports.

Constituer et mobiliser le vivier de candidatures internes et externes.

Analyser les candidatures et sélectionner les profils.

Planifier et conduire des entretiens de recrutement.

Proposer des candidats aux collectivités et apporter des arguments d’aide à la décision en matière de recrutement.

Collaborer avec le service ressources humaines pour l’ensemble des étapes du processus RH (constitution du dossier individuel, contrat, gestion des congés, …).

Assurer le suivi des agents durant leur mise à disposition.

Préparer la facturation du service aux collectivités utilisatrices.

Développement de l’activité du service

Promouvoir la mission auprès de nouvelles collectivités,

Assurer le suivi actif et passif des collectivités clientes,

Développer les partenariats externes (France Travail, missions locales…)

Mais aussi :

Vous participerez aux conférences emploi et informations collectives en collectivités en partenariat avec la Bourse de l’Emploi. Profils recherchés Bac à Bac +3 en droit, sciences humaines, AES, sciences économiques…

Connaissance du marché de l’emploi et

du statut de la fonction publique territoriale attendues

Connaissance des techniques de conduite d’entretien, de communication et de négociation

Expériences dans le recrutement indispensables et expériences dans la relation client souhaitées

Dynamisme, réactivité, disponibilité, très bonne aisance relationnelle

Sens des priorités, adaptabilité, autonomie et esprit d’initiative.

Permis B souhaité