Responsable de secteur de l'évaluation médico-sociale pour les personnes âgées (h/f)

Détails de l'offre

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Activités de soins Grade(s) recherché(s) Attaché

Attaché principal

Assistant socio-éducatif

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Infirmier en soins généraux

Infirmier en soins généraux hors classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Contribuer à la mise en œuvre de la politique départementale en faveur des personnes âgées en perte d'autonomie à domicile et faire vivre les principes du schéma départemental en faveur de la population âgée

Assurer l'encadrement de proximité de l'équipe chargée de l'évaluation médicosociale des prestations en faveur des personnes âgées à domicile (principalement l'allocation personnalisée d'autonomie)

Entretenir le lien avec les autres secteurs de la direction, les autres directions, les usagers et leurs aidants, les services d'aide et d'accompagnement à domicile et les partenaires institutionnels Missions / conditions d'exercice Management :

• Animer et encadrer l'équipe des évaluateurs médico-sociaux départementaux ;
• Assurer la formation et l'articulation de l'ensemble des évaluateurs médico-sociaux en vue d'une harmonisation des pratiques professionnelles, en lien avec la conseillère technique.

Pilotage :

• Contribuer au pilotage de l'activité de l'évaluation médico-sociale par l'usage d'outils de suivi performants et partagés ;
• Participer à l'amélioration permanente de l'évaluation, des compétences et des pratiques professionnelles par l'animation du dispositif APA ;
• Aider à la décision et assurer un rôle de conseil auprès de son équipe et de sa hiérarchie ;
• Être force de propositions sur l'amélioration du service rendu et sur l'accompagnement à la mise en œuvre des évolutions.

Gestion de projets et animation de partenariats :

• Participer aux projets de la direction, en particulier aux évolutions informatiques concernant le secteur, et accompagner l'équipe au changement, par exemple concernant la reconnaissance mutuelle des évaluations avec la CNAV ou le projet de système d'information national sur la gestion de l'APA ;
• Conduire et animer des projets organisés au sein du service et / ou de la direction ;
• Contribuer aux réflexions, échanges et groupes de travail organisés au sein du service et de la direction ;
• Participer à la mise en œuvre, au bilan et à la rénovation du schéma départemental pour l'autonomie et l'inclusion des personnes et porter ses dispositifs auprès des partenaires ;
• Contribuer à la démarche usagers. Profils recherchés Diplômes requis : diplôme d'État d'infirmier, formation à l'encadrement

De profil cadre de santé, vous avez des connaissances et des compétences en management ? Vous avez déjà des connaissances en santé mentale et gérontologie?

Vous aimez les défis ? Vous avez envie de vous investir dans un travail en transversalité ? Vous savez écouter et êtes force de proposition ?

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