Voici un poste à distance.

Un Fabricant Européen leader dans lunivers des Moteurs éléctriques (organes de transmission r éducteurs industriels motoréducteurs moteurs électriques moteurs freins commandes de mouvement) qui couvre lintégralité des besoins sur les sujets de la Mécanique et équipe différentes industries ( Acier mines chimie alimentation et boissons Energie etc) ouvre un role de Key Account Manager en CDI (Télétravail Total).

POINTS CLES DU POSTE :

Métier de l employeur : Fabrication usinage et assemblage de réducteurs moteurs éléctriques et réducteurs planétaires.

Taille : 1000 personnes au sein du groupe

Marchés : France et International (16 Filiales 15 Pays)

Type et Lieu du poste : CDI Télétravail total avec majorité de déplacements en clientèle

Contexte du poste : Création de poste

Nombre d années d expériences attendus : Plus de 3 ans en Vente de solutions mécanique

Diplômes : BTS Master Licence ou Ecole dingénieur.

Background : Expérience dans la vente de solutions mécaniques auprès dinterlocuteurs techniques et capacité à engager des conversations très techniques avec eux.

Administratif : L employeur n accepte pas de candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour permis de travail autorisations diverses ...)

MISSIONS :

Au sein de léquipe Sales votre role est de :

Gérer et développer un portefeuille de clients et prospects nommés.

Recueil Analyser et comprendre les besoins des clients et proposer des offres et solutions adaptées.

Promouvoir loffre de produits et services associés auprès de clients OEMs et intégrateurs fabricants de machines.

Developper lactivité auprès de prospects

Rendre compte de son activité commerciale

Mettre en uvre la politique commerciale de la société

Particper aux actions de communication (salonsetc.)

Participer au suivi des collaborateurs chez les clients

Gérer les litiges commerciaux en lien avec le client et léquipe projet

Profil

Solides connaissances en Mécanique à un niveau technique

Capacité à entretenir et pérenniser un portefeuille de clients existants tout en développant de nouveaux prospects en clients

Capacité à mener des discussions et des approches auprès dinterlocuteurs techniques

Capacité à séjourner en extérieur pendant vos déplacements ( / 3 nuits par mois en extérieur)

Permis B indispensable

A laise avec l outil informatique.

Qualités :

Autonomie Rigueur et organisation Force de proposition

Polyvalence prestance adaptabilité et disponibilité

Informations contractuelles

Formation lors de l intégration : Parcours d intégration avec le Directeur Commercial

Avantages : Tickets resto / Véhicule de fonction / Carte essence / Primes de déplacements / Mutuellecomplémentaire santé / RTT / Participation / Intéressement / frais de participation au télétravail

Possibilités d évolution : Selon vos aspirations et appétencesévolutions possibles vers les postes de Responsable Distributeurs Responsable de Marchés Carrières Responsable de Marchés Chimie Responsable de Marchés Méttalurgie Responsable Produit ou des roles plus techniques / moins commerciaux.

Déroulé du processus de recrutement : 2 entretiens avec :

Le Directeur Commercial puis un entretien RH et enfin un entretien avec le DG. Pas de tests requis. .

Le processus peut se boucler en 1 0 15 jours maximum.

Sales, Account Manager, Commercial, organes de transmissions, motor ducteurs, moteurs lectriques, moteurs freins, r ducteurs industriels, motor ducteurs, commandes de mouvement Solides connaissances en M canique un niveau technique Capacit entretenir et p renniser un portefeuille de clients existants tout en d veloppant de nouveaux prospects en clients Capacit mener des discussions et des approches aupr s d\'interlocuteurs techniques Capacit s journer en ext rieur pendant vos d placements (+ / - 3 nuits par mois en ext rieur) Permis B indispensable A l\'aise avec l outil informatique. Qualit s : - Autonomie, Rigueur et organisation, Force de proposition - Polyvalence, prestance, adaptabilit et disponibilit