Détails de l'offre
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Organisation, contrôle de gestion, évaluation Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Un poste de responsable adjoint du Pôle Seniors (attaché- A2) est à pourvoir au Centre Communal d'Action Sociale - Pôle Seniors.
L'agent sera placé sous l'autorité du responsable du Pôle Seniors. Missions / conditions d'exercice MISSIONS
Mise en œuvre des projets et des actions stratégiques du Pôle Seniors
- Participer à la définition des projets stratégiques du Pôle : analyser en continu les besoins de la population âgée ; proposer des axes de réflexion, d'action permettant de répondre au mieux aux missions du pôle
- Elaborer, formaliser et mettre en œuvre des projets et plans d'action
- Contribuer à la restructuration des établissements, au développement des services
- Réaliser les dossiers d'agrément, d'autorisation, de financement
- Développer des relations partenariales nécessaires à la mise en œuvre des projets, des actions et au financement des services et établissements
- Représenter la collectivité auprès des instances internes et externes
Responsable des services sans hébergement
Responsable du service Animation loisirs séniorsResponsable du service Maison des SeniorsResponsable du Service de portage de repasParticipation au fonctionnement des établissements du Pôle Seniors
Suivre les projets d'établissements et de service : veiller au respect du cadre législatif et réglementaire ; contrôler la rédaction des projets de service et s'assurer de leur mise en œuvre effective ; favoriser la démarche d'amélioration continue de la qualité de l'accueil du public et soutenir la mise en place et du suivi des référentiels qualitéParticiper au contrôle de l'activité des services ; en assurer la conformité avec la réglementation et les objectifs du serviceParticiper à la gestion des ressources humaines : entretiens individuels, collectifs, besoins de compétences, missions, plans de formation, évaluation du personnel, discipline, coordination des équipesParticiper au suivi de la gestion financière des différents services (préparation budgétaire...)Superviser la rédaction, l'actualisation et la mise en œuvre des conventions, des avenants, des délibérationsAnimer des réunions de coordination, de direction, des comités de pilotage, de suivi, des groupes de travailParticiper à la création et à la mise en place d'outils facilitateurs pour que les établissements et services puissent rendre compte de leur activité : recueil de données (statistiques, financières, mensuelles, annuelles, ponctuelles...), tableaux de bordÊtre force de proposition pour améliorer le fonctionnement et l'efficience du PôleSupervision des actions de communication du pôle seniors et des écrits administratifs
Superviser l'ensemble des écrits du pôle (courriers, projets, rapports...)Développer la communication des établissements et service du PôleParticiper à la définition et à la réalisation des évènements du Pôle : quinzaine des Seniors, Semaine Alzheimer, festivités de Noël, conférencesContrôler les éléments constitutifs des dossiers de presse, des plaquettes promotionnelles, des invitations, des cérémonies, des actualités du Pôle à transmettre au service communication (site internet de la Ville, Vivre à Limoges...)Contribution à la réflexion et à la mise en œuvre des projets du CCAS
Alimenter et prendre part aux réflexions entreprises au sein du CCASProposer des axes d'évolutionCollaborer à la mise en œuvre des actionsParticiper à la mise en œuvre des décisions de la Direction Profils recherchés PROFILAvoir des diplômes ou formation ou expérience dans le domaine médico-social et gérontologiqueConnaissance de la gestion administrativeAptitudes confirmées à la rédaction et constitution de dossiersConnaissance des enjeux et des pratiques des politiques publiques, sociales, médico-socialesSavoir élaborer des projets de service, en assurer la promotion et le suiviSavoir analyser le contexte et la demande sociale sur le territoireSavoir animer et mobiliser les ressources nécessaires à la réalisation d'un projetSavoir piloter, exécuter, contrôler et évaluer les projets définis par la collectivitéMaîtrise la démarche qualité et évaluationQualités relationnelles,Aptitudes et appétence pour le managementÊtre persévérant, à l'écoute, réactif et savoir se rendre disponible