Conducteur / Conductrice de bus H / F

Vous êtes à la recherche d'un poste de Conducteur / conductrice de bus ? Pour un contrat d'au moins 12 mois au sein d'une entreprise de transport voyageurs à la renommée nationale ?

TEMPORIS BRON a une offre pour vous sur LYON(69) !

Vous serez en charge des services de transport en bus pour TCL à Lyon et de sa périphérie, en veillant à la sécurité, à l'information des passagers, aux transactions financières, et la vente de billets à bord.

Vous êtes intéressé.e ? Voici les conditions :

Avec un contrat prévu sur 12 mois d'intérim minimum à temps plein, vous débuterez par une formation de 9 jours ouvrés au sein de l'entreprise à l'unité de transport nord. Vous serez ensuite affecté.e au dépôt le plus proche de votre domicile.

Vous devrez être disponible à toute heure du jour.

Votre taux horaire sera fixé à € / h Brut lors de vos 6 premiers mois, il sera ensuite revalorisé + Tickets restaurant + Prime de nettoyage + 13e mois + Primes de nuit.

Parlons un peu de vous !

Votre permis D et votre CQC sont à jour.

Vous appréciez le contact avec les clients voyageurs.

Vous êtes , et

Prêt à démarrer tout de suite ? N'hésitez plus, postulez !

Avec Temporis, une multitude d'avantages s'ouvrent à vous :

Des acomptes à la semaine si nécessaire,

21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission,

Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…),

Avantage Parrainage,

Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

L'agence TEMPORIS Lyon Est, gérée par une équipe attentive et à l'écoute, est là pour répondre à toutes vos questions. Vous serez reç par David, Angéline ou Xavier, qui répondront de manière rapide et efficace. Nous rayonnons sur tout l'est lyonnais.

L'équipe Temporis de Bron est impatiente de recevoir votre CV ! Nous sommes enthousiastes à l'idée de vous accueillir au sein de notre agence dès que possible !

À bientôt.

Avantages Chèque repas, Primes

• Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
• L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.