Directeur / Directrice de la cohésion sociale

À propos de nous

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse / Rambouillet, la Défense / la Verrière et le RER C, la Ville de Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs et culturels, des écoles, des collèges et des lycées d’enseignement général ou technique. L’université Versailles-St-Quentin-en-Yvelines est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d’eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie.

Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d’entreprises consolident une capacité d’accueil déjà affirmée.

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

Un Directeur de la Cohésion Sociale – (H / F)

1 000 talents engagés pour l'avenir de 34 000 Trappistes !

Ce poste est accessible aux cadres d’emplois des Attachés territoriaux - Catégorie A

Si vous partagez des valeurs comme l'exemplarité, l'engagement, la générosité, révélez vos talents

et rejoignez-nous !

Nous recrutons toute l'année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d'intervention variés.

En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d'épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l'accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.

Mission

MISSIONS PRINCIPALES

Diriger et coordonner l'ensemble des services et équipements relevant de la cohésion sociale :

Espace 1901 (maison des associations)

3 centres socio-culturels et leurs équipes d'animation

Cyberbase (espace public numérique)

Ateliers sociolinguistiques

Piloter et mettre en œuvre la politique de la ville

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Définir la stratégie et les orientations de la politique de cohésion sociale en lien avec les élus

Organiser, animer et évaluer le fonctionnement des différents équipements et services

Encadrer, coordonner et accompagner les équipes d'animation et d'intervention

Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des services

Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et les habitants

Représenter le service auprès des élus, des partenaires et des usagers

Piloter la mise en œuvre de la politique de la ville (diagnostic, programmation, suivi, évaluation)

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

Ambiance chaleureuse

Emploi temps plein

Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

Accès au restaurant municipal

Télétravail possible selon nécessités de service

Congé menstruel pour les agentes concernées

Participation jusqu’à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance

Accès au comité d’actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.

Profil

Diplômes : Formation supérieure dans le domaine du travail social, de l'animation socioculturelle ou de la gestion des politiques publiques

Expérience : Expérience significative dans des fonctions d'encadrement et de pilotage de projets de cohésion sociale

Connaissances : Connaissance approfondie des politiques publiques de cohésion sociale et de la politique de la ville

Compétences :

Maîtrise des techniques de management et d'animation d'équipe

Capacités d'analyse, de synthèse et de reporting

Aptitudes requises :

Aptitudes au travail en transversalité et en partenariat

Sens de l'innovation et de l'adaptation aux évolutions des besoins

Rigueur, organisation et force de proposition