Consultant(e) Senior en Business Consulting (F / H)

ThinkmarketParis, Île-de-France, France

Il y a plus de 30 jours

Type de contrat

Temps plein

Description de poste

VOTRE MISSION

Être un catalyseur de transformations business :

Chez Thinkmarket, nos consultants senior sont de véritables architectes de stratégies opérationnelles. Vous interviendrez auprès de directions générales et métiers sur nos 13 secteurs d'activité stratégiques : services financiers, transports, utilities, média & télécom, luxe, industrie et retail.

Vos challenges opérationnels, du cadrage à l'implémentation :

Votre expertise sera mise à contribution sur l'ensemble du cycle projet :

Cadrage stratégique : définition des besoins, ambitions, feuilles de route et organisation projet
Intelligence stratégique : études d'opportunité incluant benchmark, analyses de marché et concurrentielles, veille et identification des tendances sectorielles
Performance opérationnelle : pilotage de projet (PMO), gestion opérationnelle, animation des instances, reporting et optimisation organisationnelle
Go-to-market et conduite du changement : transformation et déploiement des stratégies

Ce que Thinkmarket vous offre, au-delà d'une mission :

Un parcours professionnalisant sur mesure avec un accompagnement de proximité

Un plan de formation ambitieux et personnalisé

La possibilité de construire durablement votre trajectoire professionnelle

Un environnement intrapreneurial où votre valeur ajoutée sera systématiquement reconnue et valorisée

VOTRE PARCOURS

Vous êtes diplômé d’un Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur)

Vous avez minimum 5 ans d'expérience en conseil post-diplôme

Vous avez une expérience confirmée auprès de directions business et / ou générales

Vous êtes doté d’un esprit d'analyse et de synthèse affûté

Vous avez un goût prononcé pour les challenges stratégiques et opérationnels

Vous êtes capable de formaliser des recommandations à forte valeur ajoutée

Rejoindre Thinkmarket, c'est intégrer un collectif où votre expertise fait la différence.

NOTRE CABINET

Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil

Créé en 2011 , Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants .

Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité .

Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles.

Nous rapprochons stratégie et opérationnel , en agissant comme partenaire de nos clients , plutôt que simple prestataire.

Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes .

Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5 / 5 , et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE.

Thinkmarket est un cabinet indépendant , dirigé par 6 associés passionnés .

VOS AVANTAGES

Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare

Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement)

Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé

Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts

Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs

Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois

Une carte titres-resto SWILE

Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist

Un entretien en présentiel avec un directeur de pôle sectoriel

Un entretien en visio avec un directeur associé

JOIN THE SHIFT!

N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter , ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ !

INCLUSION ET DIVERSITE

Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

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