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Responsable Commercial

Responsable Commercial

WEFY GroupVitry-sur-Seine, Val-de-Marne, France
Il y a plus de 30 jours
Description de poste
  • Le contexte
  • Le groupe
  • WEFY
  • structure les activités de sa marque In Residence. Nous recrutons un Responsable Commercial afin de venir appuyer le Managing Director dans tout le développement de l'entité. ###
  • Le descriptif de poste
  • Génération de leads
  • Coordonner les différents générateurs internes de leads afin de s’assurer un pipe continu sur le service InResidence
  • S’assurer de la visibilité et de la compréhension du service auprès des autres entités du groupe afin de bénéficier de leur passes décisives sur des besoins RH
  • En lien avec les Key Account Managers, développer le service chez nos comptes clés
  • Utiliser le réseau WEFY afin de travailler des approches qualitatives de business développement
  • Maintenir la relation avec nos comptes existants
  • Réactiver les comptes dormants
  • Prospecter en direct de nouveaux comptes clients 2.
  • Assurer le processus de vente dans son ensemble
  • Assurer les rendez -vous de découverte
  • En binôme avec le responsable de BU, effectuer les rendez-vous de définition du besoin
  • Coacher des collaborateurs consultants internes avant entretiens
  • Si l’équipe interne est entièrement staffée, ou que la compétences n’est pas en interne n’est pas en interne, coordonner la recherche de profils freelance en lien avec le responsable staffing & communauté
  • Négocier les éléments tarifaires
  • Assurer le Closing 3.
  • Suivi & Monitoring
  • S'assurer du bon delivery des missions en lien avec le Directeur de BU et les collaborateurs
  • Mettre en place et suivre des KPIs de performance (provenance des leads, taux de closing etc.)
  • Un entretien téléphonique avec un Recruteur
  • Un entretien avec Calixte, Managing Director In Residence
  • Un entretien avec un des Co Founders WEFY
  • 3 ans d’expérience sur des rôles à majeure commerciale, idéalement dans un environnement service ou HR Tech
  • Connaissance des métiers RH
  • Capacité à interagir avec tous les niveaux hiérarchiques
  • Sens du service
  • Excellente capacités relationnelles (nouer des relations de confiance rapidement, bonne lecture des situations sociales)