Au sein de la Direction Produit et Marketing , nous recherchons notre prochain Product Owner / Product Manager E commerce pour participer à la refonte (build) de nos produits CSE (notamment une plateforme e-commerce)
Rattaché à notre Lead Tribu, ta mission sera de gérer le backlog d'une de nos suites logicielles sur un périmètre fonctionnel des produits e-commerce.
- Identification des besoins et exigences métier dans le backlog produit
- Responsable du backlog sur un périmètre produit de la nouvelle plateforme E-commerce
- Rédaction sous forme de Users Stories (US) de ces exigences et des critères d'acceptation
- Priorisation des US en fonction de la valeur métier, l'effort de réalisation et la connaissance technique / fonctionnelle
- Mise en place et exécution des tests des US au cours de chaque sprint en lien avec le Quality Analyst intégré à l'équipe
- Aider le Product Manager à identifier et exprimer les besoins
- Intégrer les contraintes techniques au cours des sprints en lien avec les développeurs
- Organiser les démonstrations du produit à chaque fin de sprint
- Gérer un stock d'US afin de toujours pouvoir alimenter les équipes de développement
Tu participeras à l'ensemble des cérémonies agiles utilisées au sein d'une Feature Team de la Tribu (Sprint planning, Daily Scrum, Sprint Review, Démonstration, Retrospective).
Tes expériences et compétences qui feront ton succès
À partir de 5 années d'expérience dans un rôle de PO / PMForte connaissance de l' environnement e-commerceIdéalement déjà été proche d'une marketplaceSensibilité BusinessDéroulement des entretiens
1) Découverte en un à deux échanges (tél. / Teams) avec le Talent Acquisition Manager
2) Echangez avec votre futur manager (60’) par Teams
3) Entretien avec votre N+2 et N+3 dans nos locaux (60’)
Notre offre
Bureaux : Montrouge (92)Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d'ancienneté)Ce que tu vas trouver au sein d'Edenred
Nos avantages groupe : La meilleure carte ticket restaurant (11,52€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE aux petits soins, forfait mobilité douce avec notre partenaire Betterway, subvention télétravail, chèques Kadeos, chèques CESU ...Événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle : séminaires, afterworks, sport & bien-être, journées associatives…Un processus d'onboarding sur-mesure, une formation continue et un coaching collaborateur tout au long de votre parcours offrant de réelles perspectives d'évolution (+23% des recrutements) au sein de l'entreprise à la croissance pérenneUne entreprise innovante, connectée où il fait bon travailler : Edenred France est élu TOP EMPLOYER 2024 pour la quatrième année consécutiveTop Employer 2024 , Edenred France, leader sur son marché, connait une croissance pérenne à 2 chiffres.
CAC 40 ESG , éco conception à tous les étages, certifications environnementales … et tellement d'autres engagements à découvrir et concrétiser ! Chacun contribue, chez Edenred, à écrire la transition de l'entreprise !
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