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Coordonnateur administratif (h / f)

Coordonnateur administratif (h / f)

Communauté d'Agglomération Cannes Pays de LérinsAlpes-Maritimes, FR
Il y a plus de 30 jours
Description de poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >

Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif

Adjoint adm. principal de 2ème classe

Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Cannes Pays de Lérins, 2ème Communauté d'Agglomération la plus peuplée des Alpes-Maritimes, comptant à ce jour près de 1 000 agents, recrute un coordinateur administratif H / F. Missions / conditions d'exercice Dans ce cadre vous devrez :

  • Manager l'équipe en charge des réponses aux usagers (téléphoniques et écrites) ;
  • Assurer le suivi administratif des dossiers de la direction collecte ;
  • Rédiger des synthèses ou des comptes rendus sur des thématiques variées en lien avec la collecte des déchets ;
  • Mener des projets ;
  • Assurer le suivi des objectifs fixés et des indicateurs. Profils recherchés Profil recherché : BAC + 2 avec expérience administrative.

Savoir-faire :

  • Organiser un agenda et prendre des rendez-vous ;
  • Saisir des documents de formes et de contenus divers ;
  • Elaborer et renseigner un tableau de bord ;
  • Classer et archiver des documents ;
  • Prendre des notes et faire des comptes rendus ;
  • S'exprimer clairement et reformuler les demandes ;
  • Manager une équipe ;
  • Synthétiser une problématique.
  • Savoirs :

  • Organisation et fonctionnement de la collectivité ;
  • Filière déchets ;
  • Notions d'organisation et de gestion du temps ;
  • Techniques et outils de communication ;
  • Techniques de secrétariat et de classement de documents ;
  • Tableaux de bord et outils de planification et de suivi.
  • Savoir être :

  • Disponible, réactif et aimable ;
  • Discret avec devoir de réserve professionnel ;
  • Esprit de synthèse ;
  • Organisation et rigueur.