MISSION
- Participer au processus de recrutement, de la rédaction des annonces à la sélection des candidats.
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, etc.).
- Contribuer à la mise en place de projets liés au développement des compétences et à la formation.
- Gérer les relations sociales et participer aux négociations avec les partenaires sociaux.
- Veiller au respect des procédures internes et à l'application des réglementations en vigueur.
VOTRE PROFIL :
Intérêt marqué pour les enjeux RH et la gestion du capital humain.Capacité à travailler en équipe et excellent relationnel.Rigueur, organisation, et sens du service.Maîtrise des outils informatiques.Une connaissance des logiciels de gestion RH est un plus.Type d'emploi : Alternance (35h) rythme 3 jours école tous les 15 jours.