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IPFiP / AP - Responsable du Pôle Secteur Public Local et Missions Foncières H / F

IPFiP / AP - Responsable du Pôle Secteur Public Local et Missions Foncières H / F

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numériqueCharente, FR
Il y a plus de 30 jours
Description de poste

Description du poste

Rattaché directement au Directeur / Directeur adjoint, le / la Responsable de Pôle Secteur public local et missions foncières exerce les missions suivantes en s’appuyant sur son équipe et les CDL :

  • L’animation du réseau des postes comptables du SPL et du réseau des CDL
  • Le suivi, avec les services, des chantiers sur la qualité comptable, ceux liés à la RGP (rénovation du CHD, du contrôle des régies et de l’état de l’actif) ou encore la bonne appropriation des nouveaux outils numériques
  • L’expertise de dossiers sensibles ou à enjeux en liaison étroite avec le Directeur ou son adjoint
  • Le suivi du partenariat avec les collectivités

Dans une logique d’interlocuteur unique pour les collectivités, le responsable de pôle est également le référent « fiabilisation des bases fiscales des collectivités » et suit à ce titre l’activité du SDIF et les chantiers fonciers (révision des valeurs locatives, appropriation du volet foncier de GMBI et des outils innovants de mise à jour du plan et de détection de la matière fiscale).

Le / La responsable de Pôle est membre du Comité de Direction.

Conditions d'exercice particulières

Le responsable de Pôle est appelé à représenter / accompagner le DDFIP dans des instances ou réunions avec les partenaires suivants  : Préfet(e) ou son équipe, élus ou leurs équipes, ARS.

Description du profil recherché

Savoir-être :

  • Aptitudes relationnelles, sens du dialogue, capacité de concertation.
  • Sens développé de l’initiative, de la prise de décision, de l’organisation.
  • Grande réactivité et capacité d’adaptation.

    • Savoir-faire :

  • Compétences managériales.
  • Qualités d’analyse et rédactionnelles.
  • Qualités d’écoute et de communication affirmées.
  • Une expérience dans le domaine du SPL ou des missions foncières est un plus.

    • Compétences Requises :

  • Accompagnement du changement.
  • Goût pour l’innovation.

    • Temps Plein

    Compétences candidat

    Compétences

  • CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
  • CONNAISSANCES - Droit / réglementation
  • SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
  • SAVOIR-FAIRE - Manager
  • SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
  • SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute

    • Niveau d'études min. souhaité

    Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

    Niveau d'expérience min. requis

    Confirmé