Responsable d’équipe sociale – CDI

Depuis 40 ans,  Habitat et Humanisme Rhône  agit auprès des personnes en difficultés en proposant des solutions innovantes en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation de liens sociaux.

En 2024, notre association a pris soin de plus de 15 600 personnes au travers de différents dispositifs adaptés aux personnes fragilisées  : 2800 logements accompagnés, plus de 700 places d’hébergement d’urgence, escales solidaires, accueil de jour…

Avec 229 salariés, et 1136 bénévoles, nous mettons notre action au service des personnes accueillies, dans le respect d’une Charte rappelant la primauté de la personne, la dimension transformatrice du lien, la volonté de concilier l’économique et le social, l’innovation pour l’accompagnement et le logement.

Voici une présentation de notre Association  :

Le poste

Rejoignez l’association en tant queResponsable d’équipe sociale ! Poste en CDI à pourvoir dès que possible situé au siège de l’association à Lyon 7e.

Au sein du pôle logement accompagné, vous intervenez au sein d’une équipe pluridisciplinaire de salariés et bénévoles. Rattaché(e) à la Cheffe de service social et en collaboration avec 3 autres responsables d’équipe, vous managez une équipe de 4 travailleurs sociaux (CMS), qui assurent l’accompagnement social global de ménages en difficulté logés ou non par l’association dans le territoire Ouest et Extérieur de Lyon.

Découvrez notre vidéo métier des Chargés de Mission Sociale (CMS) de votre future équipe  :

Vos missions :

Pilotage et encadrement :

Définir le cadre d’intervention des travailleurs sociaux et organiser le fonctionnement de l’équipe

Management : animer les réunions d’équipe, fixer et suivre les objectifs de son équipe, garantir un accompagnement de qualité

Garantir la qualité de l’accompagnement proposé aux ménages

Garantir le respect et le fonctionnement des procédures internes (attribution, parcours résidentiel, recherche de logement…)

Favoriser au sein de l’équipe la collaboration avec les autres services de l’association

Veiller au respect des engagements et à l’atteinte des objectifs fixés par les différentes conventions de financement de son périmètre (ASLL, IML, Baux glissants, Action Logement…)

Reporting : rendre compte des actions réalisées (indicateurs, bilans, rapports d’activité)

Gestion administrative et RH :

Encadrer, gérer et développer les RH : assurer l’encadrement individuel et collectif des salariés et des bénévoles, participer à la réalisation des fiches de poste, au recrutement, à l’intégration, au développement des compétences

Participer à la gestion du budget du service en lien avec la Cheffe de service

Travail en réseau et partenariat d’action :

Assurer l’interface entre les prescripteurs et HHR

Représenter l’association au sein de différentes instances partenariales

Animer et développer le réseau de partenaires

Fonctionnement interne :

Participer et représenter le service aux instances territoriales ou transversales de son périmètre (Réunions territoire, situations locatives complexes, CAL…)

Contribuer au développement de projets en lien avec les autres services de l’association

Ce poste est fait pour vous si  :

Vous êtes titulaire d’un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) et vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans l’accompagnement social lié au logement ;

Vous avez des connaissances sur la réglementation du logement social ou de l’hébergement et des dispositifs d’accompagnement au logement ;

Vous connaissez l’écosystème des SIAO et des dispositifs de priorisation des demandes de logement.

Vous avez déjà des compétences en coordination ou management d’équipe.

Vous vous épanouirez dans notre association si  :

Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ;

Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se), autonome et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ;

Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.

Processus de recrutement  :

️ Envoyez-nous votre CV et votre LM en

️ Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;

️ Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Cheffe de service social, la Directrice des Services de l’Accompagnement et la Responsable recrutement.

Et si c’est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône …

️ Un travail en équipe pluridisciplinaire avec vos collègues salariés et bénévoles des services insertion professionnelle, santé, escales solidaires, gestion locative adaptée et comptable, … ;

️ Une ambiance positive et dynamique ; un management bienveillant (flexibilité et autonomie) ;

️ Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ;

️ Différents avantages tels que  :

Un environnement de travail agréable avec possibilité d’une journée de  télétravail  par semaine ;

Une demi-journée non travaillée chaque semaine  (36h / semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi)

Une carte restaurant  (titres d’une valeur de 9 € par jour, prise en charge à 60% par l’association)

Une bonne mutuelle familiale ; un Comité Social et Economique (CSE)

Une prise en charge à 50% de vos frais de transports et une politique de remboursement pour les transports durables

Une flotte de véhicules hybrides et de vélos électriques pour les déplacements professionnels

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