Rejoignez un acteur clé de la transition énergétique.
Nous recrutons pour une entreprise française spécialisée dans le développement photovoltaïque, reconnue pour son innovation et son engagement en faveur de la transition énergétique.
En pleine croissance, cette société offre à ses collaborateurs un environnement de travail collaboratif et autonome, propice à l'épanouissement. Certifiée Great Place to Work, elle valorise l'audace, l'éco-responsabilité et le sens de l'intérêt général.
Présente sur 12 sites en France, l'entreprise rassemble des équipes passionnées par les énergies renouvelables, déterminées à contribuer concrètement à la transition énergétique, tout en évoluant dans un cadre professionnel stimulant et bienveillant.
Description du poste :
Description
En tant que Directeur Construction , rattaché au Directeur Général Adjoint, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des projets photovoltaïques (sols et agrivoltaïques) de l'entreprise. Vos responsabilités incluent :
Missions
Piloter les projets de construction
Collaborer efficacement en phase de conception
Gérer les consultations et les commandes
Superviser les chantiers de A à Z
Manager les équipes et représenter l'entreprise
Package
Les plus
L'avis de notre expert Damien FACENTE
Nous connaissons bien cette entreprise et pouvons témoigner de son environnement collaboratif, ainsi que de son engagement à offrir un contexte favorable à l'épanouissement et à l'autonomie. Une excellente opportunité pour un candidat souhaitant évoluer dans un cadre stimulant et porteur de sens.
Profil recherché :
Diplôme d'ingénieur avec spécialisation en Génie Civil ou Bâtiment.
Expérience d'au moins 10 ans comme Manager d'équipe, idéalement dans les ENR ou les infrastructures.
Bonne connaissance des centrales photovoltaïques et du cycle de vie des projets PV.
Capacité à analyser des cahiers des charges techniques et contractuels pour optimiser les projets.
Capacité à gérer un flux d'informations important et à proposer des améliorations significatives.
Aptitude à prioriser, résoudre les problèmes et réagir rapidement.
Rigoureux, persévérant et proactif, avec une forte capacité d'anticipation et de décision.
Excellentes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe comme en autonomie.
Curieux, adaptable et enthousiaste face aux évolutions organisationnelles.
Un premier échange avec EFFEKTIV.
Un entretien avec le directeur général adjoint.
Puis un dernier entretien avec la responsable RH.