Programmeur.euse Audiovisuel (H / F)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et sont disponibles sur le site d'AGEFIPH. Aussi nous proposons un aménagement des conditions de travail aux collaborateurs bénéficiant d'une RQTH et incitons les candidats à aborder ce point lors du process de recrutement.

Rattaché.e au responsable Designer / Programmeur SMO, vous êtes en charge de la programmation d'automates et de la mise en service des équipements audiovisuels.

Role et responsabilites :

• Rédiger / valider des analyses fonctionnelles
• Créer des interfaces graphiques
• Assurer la programmation des automates (AMX, CRESTRON, EXTRON )
• Configurer et mettre en service des équipements audiovisuels
• Réaliser les formations / prise en main clients
• Participer à la livraison du projet sur site
• Rédiger les manuels utilisateurs

Dans le cadre du développement de l'entreprise, vous pourrez également être amené.e à :

En plus de ces missions et sur la base du volontariat, vous pourrez rejoindre le comité RSE existant pour proposer des initiatives à mettre en place sur des thématiques diverses : protection de l'environnement, économies d'énergies, inclusion & solidarité, mécénat etc

Profil recherché :

Mobilité à prévoir - poste non sédentaire

Vous devrez également justifier des compétences cœur de métier suivantes :

Vous êtes flexible et faite preuve d'adaptabilité ?

Vous êtes doté.e d'un bon relationnel client et d'une bonne communication à l'orale comme à l'écrit ?

Vous avez le sens de l'organisation et aimez travailler en équipe ?

Le poste de Programmeur.euse Audiovisuel est fait pour vous !

Pour tout renseignement sur le recrutement, vous pouvez contacter Sandrine Keciyan.

Experience : 2 An(s)

Langues : Anglais exigé

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'ordinateurs, d'équipements informatiques périphériques et de logiciels

Liste des qualités professionnelles :

Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Publiée le 27 / 05 / 2024