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Responsable Systèmes d’Information F / H pour le Secours Catholique-Caritas France

MakesenseParis, Île-de-France, France

Il y a plus de 30 jours

Salaire

68 000,00 € – 70 000,00 € par an

Type de contrat

Temps plein

Description de poste

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Responsable Systèmes d’Information (F / H) pour son client le Secours Catholique-Caritas France (SCCF).

Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre.

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

A plusieurs années d’expérience en gestion des systèmes d’informations
Est un manager dans l’âme et a une expérience significative de management
Est un technicien qui aime challenger et faire montée en compétences les équipes

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Le Secours Catholique-Caritas France (SCCF) est une association créée en 1946 qui regroupe près de 950 salarié.es et plus de 60.000 bénévoles. Ces femmes et ces hommes agissent chaque jour contre la pauvreté et en faveur de la solidarité.

Le Secours Catholique-Caritas France s’attaque à toutes les causes de pauvreté, d’inégalités et d’exclusion. Elle place au cœur de son action la participation des personnes accompagnées et le renforcement de la capacité de tous à agir ensemble. En France, sur les territoires, l’association est structurée en 72 délégations. A l’international, elle apporte son soutien à des partenaires dans plus de 70 pays, en lien avec le réseau mondial Caritas Internationalis.

Le Secours Catholique-Caritas France a une feuille de route de transformation digitale ambitieuse. La plateforme qui s’appuie sur des outils de SalesForce (TableauCRM / Einstein, Marketing Cloud, Heroku, Conga) et open source (Drupal, Talend, RubyOnRail…) sera accessible par plus de 20 000 personnes et changera l’accompagnement des acteurs et leur mobilisation.

Dans le cadre d’un remplacement, le SCCF ouvre au recrutement le poste de Responsable Systèmes d’Information (F / H).

MISSION

Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, le Responsable du département Systèmes d’Information (F / H) est garant du développement et de l’alignement du SI sur la stratégie de l’association. A ce titre, il est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du maintien en conditions du système d’information, de la sécurité et de sa qualité.

Il encadre une équipe d’environ 12 personnes organisée en deux pôles (un pôle Etudes et un pôle Maintien en Conditions Opérationnelles – MCO).

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Définition de la stratégie des SI et mise en œuvre :

Propose les orientations stratégiques, notamment à travers l’élaboration du schéma directeur

Suit l’ensemble des activités du département et arbitre les moyens (études, ressources, budgets, investissements…)

Gestion des compétences et management :

Définit et supervise l’organisation du travail et les processus internes en veillant à l’adéquation charge / ressource

Identifie les compétences nécessaires et évalue les écarts avec l’existant

Définit et pilote les actions de développement des salariés

Définit les compétences à internaliser et celles à externaliser

Analyse le marché, évalue les offres de sous-traitance, négocie, suit et évalue les contrats de sous-traitance (contrôle qualité)

Est garant de la qualité du lien managérial au sein du département et de la mise en œuvre des conditions nécessaires à la QVT

Accompagnement des directions métiers :

S’assurer que les demandes faites au département sont consolidées, analysées et qu’une réponse est apportée

Contribue à établir des relations de partenariat avec les métiers et œuvre à l’amélioration constante de ces relations

Fait connaître le schéma directeur aux acteurs clés de l’organisation et contribue à développer la culture informatique

Organise, anime et suit les concertations et échanges entre les métiers et le département

Technique et sécurité :

Est garant de la mise en œuvre de l’architecture et de sa performance

Définit et anime la politique de gestion des risques

Garantit la fiabilité, la confidentialité, le respect de la RGPD et l’intégrité des SI

PROFIL RECHERCHÉ

Expériences et formation :

Formation supérieure de type école d’ingénieur, informatique, école de commerce

Expérience réussie de plusieurs années en responsable SI

Savoirs-être et compétences :

Connaissances en informatique (systèmes d’exploitation, outils de développement, principaux langages informatiques…)

Concevoir et faire évoluer l’architecture d’un système d’information

Maîtrise des techniques de gestion de projet (Planning, budgétisation…)

Rédaction de cahier de charges

Connaissances en gestion des contrats fournisseurs

Connaissance du RGPD

Bonnes qualités relationnelles et de communication

Autonomie, esprit d’initiative

Esprit d’analyse

Résistance au stress

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

Poste en CDI, temps plein à pourvoir dès que possible

Poste basé au siège de l’association (Paris 7ème)

Rémunération annuelle entre 68 000 et 70 000 € bruts

27 jours de congés payés annuels légaux - 18 jours de RTT

Mutuelle “famille” : couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant

Ticket Restaurant de 11 €, avec 60% à la charge de l’employeur

Transport : prise en charge par l’employeur à hauteur de 50% de la carte d’abonnement

Transport : forfait mobilité durable (350€ / an) dans le cadre de l'utilisation d'un vélo personnel ou assistance électrique

Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants

Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association (sessions d'intégration, étapes sur le territoire et au sein de notre réseau national)

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats , par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

J-18808-Ljbffr