Chargé de mission Animation de filières employeurs H/F

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’

Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse.

• Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations iné
• dites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le dé

veloppement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, Lecture publique.

• La direction de l’emploi formation conduit les politiques de développement de l’emploi local et non dé
• localisable, les actions garantissant les retombées emploi du développement territorial, et porte la dé

marche de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences territoriale de l’EPT. Elle anime la gouvernance de l’emploi local.

• Plaine Commune joue un rôle stratégique en matière de politique de l’emploi en tant que tiers de confiance entre l’
• ensemble des acteurs de l’emploi : service public de l’emploi et de l’insertion, écosystè

me de la formation initiale et continue, employeurs privés ou publics.

Le service « territoire de compétences » porte, à ce titre, un projet de développement de l’

employabilité des habitants

• par le biais d’une politique de soutien à la structuration de l’offre de formation territoriale,
• par une politique dite « d’employeurabilité », qui doit permettre d’accompagner les entreprises du territoire dans leurs fonctions d’
• employeurs. Ce second volet est particulièrement stratégique sur un territoire dont le tissu entrepreneurial est composé
• agrave; plus de 75% de TPE-PME Il.Elle s’attache par ailleurs à valoriser et promouvoir les compétences locales dans un territoire où

agrave; diplôme et compétences légales, les habitants se heurtent à un moindre accès à l’emploi

Intitulé de l'offre : Chargé.e de mission Animation de filières employeurs

Référence de l'offre : P 2024 07 604

Informations générales

Nature du poste : Permanent vacant

Filière : Administrative

Catégorie : A

Cadre d'emploi : Attachés territoriaux

Temps de travail : Temps complet

Date limite de candidature : 06 / 10 / 2024

Affectation

Direction : DIRECTION DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION

Service / UT : SERVICE TERRITOIRE DE COMPETENCES

Lieu de travail : Saint-Denis (Siège)

Finalités / Missions / activités

• La stratégie emploi du territoire de Plaine Commune renouvelle son approche du développement de l’emploi local en se dotant des moyens d’
• accompagner l’appariement entre besoin des employeurs du territoire et compétences présentes au sein de l’
• EPT. Elle souhaite le faire depuis une approche par secteur, ou « filière » d’emploi ; avec un focus sur des secteurs identifié
• s comme prioritaires du fait de la tension particulière qui les traverse mais également des potentiels de dé
• veloppement local qu’elles représentent. Les filières employeur identifiées comme devant ê
• tre prioritairement animées sont : le numérique, les métiers du service public, les industries cré

atives et audiovisuelles, le HCR et la transition écologique.

Le ou la chargé.e de mission a la responsabilité de l’animation de ces filières, en accord avec la feuille de route qui lui sera fixé

e et en s’appuyant notamment sur les liens conventionnels qui lient l’EPT à France Travail, dans le cadre de la refonte nationale du réseau de l’emploi.

Les missions d’animation de filière sont les suivantes :

• Mise en place d’une ingénierie visant à mobiliser les partenaires de l’emploi, de la formation et de l’
• insertion autour d’une gestion prévisionnelle territoriale des emplois et des compétences (GPTEC) et la ré

alisation d’actions de sensibilisation et de rapprochement de l’offre et de la demande

Animation, en partenariat avec le SPE, de réseaux territoriaux d’employeurs par filière répondant aux besoins immé

diats (sourcing concerté, capacité à créer du recrutement en commun) et à venir.

• Développement d’un diagnostic renforcé des besoins par filière sur le territoire en mé
• thode “d’aller vers les entreprises” en coordination partenariale mais également d’une dé

marche de prospective emploi

Activités principales

Mobiliser les acteurs autour d’une GPECT

Animer et développer un réseau d’entreprises et d’acteurs de filière autour d’une démarche de GPTEC

Développer les réseaux de filière employeur

Développer l’emploi et construire des parcours professionnels dans la filière visant à la fois la satisfaction des besoins des entreprises et l’

adaptation des compétences des demandeurs d’emploi et de formation locaux

Accompagner et faciliter la politique des TPE / PME du territoire visant l’adaptation des entreprises aux mutations de l’emploi

Savoir

• Emploi, insertion, formation
• Ecosystème territorial de Plaine Commune

Savoir-faire

• Capacité d'animation de réseau / réunions / groupes
• Goût pour le travail en transversalité avec une grande diversité d’acteurs
• Capacités rédactionnelles et de synthèse

Savoir-être

• Rigueur et organisation
• Qualités relationnelles
• Sens de l’initiative et force de propositions

Niveau d’étude : Bac + 5

Expérience souhaitée : Expérience dans l’emploi et / ou la formation Expérience dans la relation avec des acteurs économiques

Autres informations

Temps complet : 37h30 hebdomadaires et 15 jours RTT annuels

Tâches partiellement télétravaillables