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Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h / f)

Structures de coopération territorialeÎle-de-France, France

Il y a 7 jours

Type de contrat

Temps plein

Description de poste

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h / f)

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Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Employeur : Structures de coopération territoriale
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année + Tickets restaurant. € brut / an Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;

Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Activités techniques :

Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;

Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;

Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;

Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;

Pilotage de l'équipe de direction ;

Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;

Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;

Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;

Veille stratégique réglementaire et prospective.

Profil recherché

Savoirs socioprofessionnels :

Politiques publiques locales ;

Fondements de l'action publique et des libertés publiques ;

Processus de décision des exécutifs locaux ;

Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;

Modes de gestion des services publics locaux ;

Principes du management opérationnel ;

Principes du développement et de l'aménagement local ;

Méthodes d'analyse et de diagnostic ;

Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;

Réglementations applicables aux collectivités ;

Théories du leadership et du management ;

Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;

Communication interpersonnelle ;

Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;

Statut de la fonction publique territoriale ;

Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.

Savoirs généraux :

Sociologie des organisations publiques ;

Cadre juridique et conventionnel ;

Droit privé applicable ;

Gestion financière et contrôle de gestion ;

Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;

Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;

Réglementation fiscale (subventions, délégations) ;

Architecture des systèmes d'information ;

Techniques d'animation et de dynamique de groupes ;

Techniques de communication internes / externes ;

Méthodes et techniques de concertation et de négociation ;

Techniques du marketing territorial ;

Gestion des ressources humaines.

Qui sommes-nous?

Le SIESCSD a été créé par 5 villes (Cachan, Chevilly-Larue, Fresnes, L'Haÿ-les-Roses et Rungis). Le SIESCSD est un Syndicat qui gère des équipements sportifs en relation avec les lycées environnants.

J-18808-Ljbffr