Référent handicap

Détails de l'offre

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Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif

Agent social

Agent social principal de 2ème classe

Agent social principal de 1ère classe

Moniteur-éducateur et intervenant familial

Moniteur-éducateur et intervenant familial principal

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Participer à la mise en œuvre administrative du secteur handicap

Intégrer les dispositifs d'instruction et de scolarisation au titre d’enseignant référent et d’enseignant spécialisé Missions / conditions d'exercice

• Accompagner et assurer une veille des situations fragiles
• Accueillir, informer, conseiller sur le handicap et sa prise en charge
• Assurer une ouverture de droits des administrés
• Élaborer les parcours individualisés et accompagner les personnes concernées
• uvrer à solutionner les difficultés du quotidien
• uvrer à solutionner les difficultés liées à la dépendance Profils recherchés Adopter un comportement proactif

Appliquer les dispositifs sociaux

Assister et conseiller les élus en fonction des évolutions règlementaires dans le champ du handicap

Comprendre une langue étrangère

Conduire des véhicules légers

Prérequis : Titulaire du permis B et autorisation de conduite de la Collectivité

Contrôler l'application des textes règlementaires concernant son secteur d'activité

Développer des relations de coopération entre collaborateurs

Établir un projet et mettre en œuvre ses actions en matière de prévention médico-sociale

Évaluer et prioriser les besoins en matière de prévention

Gérer des situations exceptionnelles

Intégrer les valeurs de la Collectivité dans son action

Mobiliser les dispositifs en matière d'insertion sociale et professionnelle au titre du handicap

Modifier un programme d'activités en fonction des circonstances

Prendre en charge une situation complexe

Présenter clairement son activité et ses résultats

Rechercher une information juridique précise

Recueillir des informations et orienter les personnes ayant une pathologie

Rédiger un document contractuel

Répondre à des situations sensibles et ou urgentes

S'adapter et gérer une situation d'accueil difficile

Utiliser les outils de base de la bureautique

BAC + 3