DIRECTEUR NATIONAL DES VENTES H / F

Rattaché (e) au Directeur Commercial, vous aurez en charge l’encadrement de l’équipe force de vente nationale (CVR , chefs de secteurs et promoteurs). En étroite collaboration avec le directeur commercial, vous contribuez à la définition de la stratégie commerciale et êtes garant de son déploiement sur le terrain. Doté(e) d’un leadership naturel, avec le goût du challenge, vous savez accompagner et fédérer vos équipes autour d’un projet d’entreprise ambitieux.

Vous veillez au développement de la performance de la force de vente en accompagnant la montée en compétences des collaborateurs tout en veillant à leur épanouissement.

De formation bac + 3 minimum, vous êtes reconnu(e) pour votre expertise sur le marché de la vente de produits de grande consommation, dans l’environnement GMS, sur des marchés exigeants nécessitant une qualité d’exécution hors pair.

Vous justifiez d’un parcours réussi d’au minimum 10 ans chez des industriels des PGC (Produits de Grande Consommation) dans des fonctions terrain (vente, management d’équipe) et siège avec du management. Vous avez prouvé vos qualités de développeur et de pilotage de projets et avez permis un déploiement optimisé des priorités (lancements de produits, campagnes promotionnelles…). Vous êtes un manager bienveillant, fédérateur et pragmatique, foncièrement respectueux des engagements et du développement de vos collaborateurs.

Votre esprit d’analyse, votre rigueur, votre créativité, votre leadership et vos capacités d’anticipation seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission et vous permettront de vous épanouir dans cette structure solide aux valeurs et à l’esprit d’entreprise forts.

Le siège de l’entreprise est basé dans la Loire, votre lieu de résidence pourra se situer non loin de Lyon ou de Saint-Etienne.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Les conditions offertes (rémunération, véhicule de fonction…), le challenge proposé et les perspectives d’évolution sont de nature à vous attirer ? vous êtes prêt(e) à relever le challenge ? Postulez dès à présent afin de rejoindre une équipe dynamique ou il fait bon travailler au quotidien.

Notre Process de recrutement :   Vous êtes au cœur du projet.

• Pré-qualification avec Céline, notre Talent Sourcer : Ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes.
• Entretien avec Luc, Consultant métier en charge de ce recrutement : Les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.
• Rencontre et entretien avec l’entreprise, les managers et dirigeants.
• Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : Parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste soit le bon poste pour vous.

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.