Le / la Responsable des Ressources Humaines de Site déploiera les politiques et outils RH du Groupe et apportera son aide à la Direction sur des sujets liés aux ressources humaines.
Les missions principales liées à la fonction sont les suivantes :
Aider le Directeur du site dans la gestion de sujets RH en respectant les objectifs commerciaux
Déployer une stratégie intégrée et efficace pour le recrutement, l'intégration, la formation, la gestion des carrières, etc., au niveau du site
Garantir l'efficacité de processus de gestion administrative et de la paie
Garantir des conditions de travail conformes aux politiques d'Hygiène, Sécurité et Environnement du Groupe
Gérer les relations sociales avec les représentants locaux du personnel
Déployer les politiques et processus RH du Groupe sur le site, y compris l'implication du personnel
Transmettre l'information RH pertinente à la Division
PRINCIPALES QUALITES RECHERCHEES :
Maîtrise avec une spécialisation en gestion des ressources humaines
Au moins 4 à 5 ans d'expérience dans une fonction Ressources Humaines dans un environnement industriel
Bonne connaissance du droit du travail
Connaissances en systèmes d'informations RH et de révision des salaires
Rompu à l'environnement international
Orientation vers les résultats
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Anglais (plus)