Gestionnaire paie administration du personnel

Fédération des acteurs de la solidarité
Hauts-de-France, FR
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.

L’association France Horizon

Depuis plus de 80 ans, l’association France Horizon s’engage contre la dépendance liée à l’âge et l’exclusion sociale dans cet unique but : donner une chance à de la petite enfance au grand âge, né.

e en France ou ailleurs de vivre dignement son existence et de construire son autonomie.

1 100 professionnels animent plus de 200 établissements et dispositifs sociaux, médico-sociaux et éducatifs sur la base de valeurs et principes communs humanité, professionnalisme, solidarité, égalité, bientraitance.

Au sein de ses établissements, l’association déploie une approche non-lucrative : 100 % des moyens alloués sont consacrés au bien-être des usagers comme à la qualité de vie au travail.

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Sous la responsabilité et l’autorité administrative du responsable de l’établissement :

Administration du personnel

  • Réalisation des contrats de travail
  • Rédaction des courriers RH
  • Gestion administrative de la formation, suivi du plan de formation
  • Organisation d’actions de formation
  • Suivi des évaluations des non-cadres
  • Classement et archivage des documents RH
  • Diffusion des offres d’emploi sur internet (NC cadres de Direction)
  • Gestion des absences
  • Suivi des déclarations AT
  • Identification des postes à pourvoir : collecte des besoins en recrutement et mise à jour régulière de l’outil de suivi
  • Participation au suivi des candidatures
  • Suivi des tableaux de bord RH

Paie

  • Saisie des variables de paie
  • Réalisation des paies CDD et CDI après décentralisation
  • Création des fiches salariés et saisie des contrats dans le logiciel de paie
  • Réalisation des déclarations nécessaires à l’embauche, à l’absence ou à la sortie des collaborateurs concernés (DPAE, DMMO création du dossier salarié, des contrats de travail, attestations diverses )
  • Réalisation de la préparation paie (saisie des éléments variables non automatisés, import de plannings, déclenchement journalier des soldes de tout compte)
  • Contrôle de cohérence des bulletins sur le fichier de vérification
  • Etablir les attestations IJSS et le suivi des arrêts, en cohérence avec les plannings
  • Réaliser le suivi de la mutuelle suivant les entrées, suspensions et sorties de salariés
  • Relations avec les rédacteurs / comptables tout au long du processus
  • Suivi des remboursements des indemnités absence auprès des organismes CPAM et Collecteam
  • Participation à la réalisation des déclarations sociales nominatives (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelles ) et doit être au fait du calcul des différentes charges sociales.

Préparation des déclarations de cotisations sociales sur Net Entreprise

  • Contrôle de l’application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés
  • Renseignement de tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires
  • Relationnel avec les collaborateurs relatifs à l’explication du bulletin de salaire, à l’information, et au conseil.

VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES

Formation BAC+2 type BTS / DUT en Ressources Humaines, paie.

Vous avez idéalement des connaissances de la gestion associative et médico-sociale (ESMS).

Vous maîtrisez les logiciels Excel (tableaux croisés dynamiques) et Word. De bonnes capacités rédactionnelles sont demandées.

Une connaissance du logiciel CEGI est fortement souhaitée.

Vous avez le sens du travail en équipe, de la rigueur, du dynamisme, de l’autonomie, l’esprit d’initiative, de réelles qualités relationnelles et le sens du service.

Vous avez de bonnes capacités d’adaptation et savez évoluer dans un contexte de croissance de l’activité.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Contrat : CDI
  • Localisation : 122 Bd Van Gogh 59650 Villeneuve d’Ascq
  • Horaire : Temps plein
  • Rémunération : Selon CCN de 1951
  • Démarrage : Dès que possible
  • Avantages : Restauration collective, base mutuelle gratuite et attractive, prévoyance, remboursement transport à 50%, retraite supplémentaire, aides Action Logement suivant profil, œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, réductions )
  • Il y a plus de 30 jours
Emplois reliés
Offre sponsorisée
LHH
Vélizy-Villacoublay, Île-de-France

Responsable paie et administration du personnel H/F. Votre capacité à encadrer, soutenir et faire évoluer vos collaborateurs sera un facteur clé de succès dans la gestion des activités liées à la paie et à l’administration du personnel. Vous êtes titulaire d’un Bac+3 minimum en Paie, avec une expéri...

Offre sponsorisée
PAGE PERSONNEL
Limonest, Auverge-Rhône-Alpes

Poste : Au sein du Service Paie et rattaché à la Responsable Paie, vous serez en charge de produire la paie pour le client à l'initiative du projet d'envergure évoqué plus haut. Profil : Diplômé d'une licence en ressources humaines et/ou paie dans l'idéal minimum, vous disposez d'au moins une premiè...

SABENA TECHNICS
Nîmes, Occitania

Sous l'autorité de la Responsable Administration du Personnel, le/la Gestionnaire assure et gère l'ensemble des opérations qui lui sont confiées en relation avec l'administration du personnel, la GTA et la paie, sur un périmètre de plus de 400 collaborateurs. L'implémentation, le contrôle et la corr...

Sogetrel
Nancy, Grand Est

Au sein de l’équipe paie et directement rattaché au Responsable Paie et Administration du Personnel, vous prenez en charge l'élaboration de la paie et la gestion administrative RH d’environ 300 collaborateurs. Vous assurez l’ensemble de l’administration du personnel depuis l’entrée du salarié jusqu’...

LHH Recruitment Solutions
Dijon, Bourgogne-Franche-Comté

Dijonnais, un/une Technicien Paie et Administration du personnel h/f :. En tant que Technicien Paie et Administration du Personnel h/f, vous serez responsable de :. Maintenir les dossiers du personnel à jour et garantir leur confidentialité. Gérer la paie de manière précise et en conformité avec les...

Offre sponsorisée
Page Personnel
Paris, Île-de-France

Administration du personnel :. Expérience d'au moins 4 ans en tant que Gestionnaire de Paie et ADP au sein d'une entreprise, vous permettant de traiter des sujets variés dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions et de maîtriser l'élaboration des bulletins de paie. Le poste de Gestion...

Qualis Recrutement Marseille
Vitrolles, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Responsable paie et administration (H/F. Responsable paie et administration (H/F. Responsable paie et administration (H/F). Responsable paie et administration (H/F). ...

DESTIA
Olivet, Centre-Val de Loire

Expertise de la règlementation paie / organisation du travail et desprocess d’administration du personnel. Directeurpaie et administration du personnel F/H. Etes-vous notreprochain Directeur paie et administration du personnelF/H ?. En tant que directeur paie et administrationdu personnel, vos missi...

Euro Information
Ittenheim, Grand Est

Vous êtes le référent administratif de proximité des salariés de votre périmètre concernant lensemble des questions liées à ladministration du personnel. Gestion administrative et suivi des dossiers du personnel de lentrée à la sortie du collaborateur (embauche, mobilité, congé maternité, congé sabb...

GROUPE GEMY
Vannes, Bretagne

Administration du personnel : de l'entrée à la sortie du collaborateur (réponses candidatures, déclarations, procédures groupes. Gestion du temps de travail : mise à jour et suivi du planning des absences (salariés entrants / sortants, congés, RTT, autres), suivi du forfait jour cadre. Rattaché/e à ...