CHARGE DE DEVELOPPEMENT COHABITATION INTERGENERATIONNELLE SOLIDAIRE H/F

Au quotidien, le GROUPE SOS Seniors favorise autant que possible, l'autonomie, l'implication et l'utilité sociale de la personne âgée. Nous gérons 114 établissements et services, dont 69 Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) et leur proposons des services de qualité, en lien avec les aidants familiaux, dans le respect de leur dignité, et quel que soit le niveau de revenu. Le GROUPE SOS Seniors est membre du GROUPE SOS, première entreprise sociale d'Europe, œuvre principalement au profit des plus vulnérables, des générations futures et des territoires. Ce sont aujourd'hui près de 2 millions de personnes qui bénéficient des actions et des innovations du GROUPE SOS, menées par ses 22.000 employés et ses 750 établissements et services, associations et entreprises sociales, en France et à l'international. Depuis sa création en 1984, le GROUPE SOS combat toutes les formes d'exclusions, mène des actions sur le terrain pour favoriser l'accès de tous à l'essentiel, et innove pour raviver les liens face aux défis de la société. Le GROUPE SOS répond ainsi aux urgences et aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Vous serez pleinement intégré.e dans notre équipe de 20 personnes, sous la supervision de la Direction des activités de cohabitation intergénérationnelle et serez en charge des missions suivantes : - Gérer les binômes - Formalisation, suivi et médiation des binômes : * Réception et sélection des candidatures (visites à domicile seniors, entretiens jeunes, et appels) * Organisation de la mise en relation entre jeunes et seniors * Contractualisation des binômes créés : préparation et signature des contrats, collecte des pièces jointes demandées * Suivi du binôme jeune/ senior constitué : visites à domicile et appels * Médiation entre les jeunes et seniors si besoin - Maintien à jour de la base de données seniors, jeunes et binômes - Préparation de tableaux de suivi de l’activité - Suivi du règlement des adhésions - Appui au développement du dispositif - Identification de partenaires potentiels (collectivités territoriales, caisses d’allocation familiales, etc.) - Prise de contact des partenaires identifiés pour présentation du dispositif et contractualisation des relations partenariales envisagées - Veille et réponse à appels à projet - Appui à la promotion du dispositif - Participation à l’organisation d’évènements ou activités pour les jeunes et seniors en binômes - Participation à des évènements de promotion du dispositif (forums seniors notamment) - Participation à la réalisation de supports de communication - Organisation de la diffusion de contenus sur les médias et réseaux sociaux * Formation : Licence ou Master * Expérience : - Minimum 1 ans - Une première expérience dans le secteur de la silver économie serait un plus * Compétences : - Vous êtes dynamique, organisé.e et rigoureux.se - Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles (ou vous faites preuve d’empathie at avez une écoute active) - Vous aimez le travail en équipes - Vous êtes mobile et aimez les déplacements fréquents - Vous êtes intéressé.e par les enjeux liés au vieillissement et par le lien intergénérationnel - Vous avez une bonne maîtrise du Pack Microsoft Office * Modalités du poste : · CDD de 4 mois – Statut non cadre (35h semaine) · Localisation : Paris · Début : dès que possible · Avantages : titres restaurant (valeur faciale de 9 euros), remboursement de 50% des transports en commun Pour candidater, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à la Directrice des antennes de cohabitation intergénérationnelle :