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Chargé de projet "Eco-tourisme-Espace Valléen"

Chargé de projet "Eco-tourisme-Espace Valléen"

Parc naturel régional des Préalpes d'AzurParis, Île-de-France
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
  • Temporaire
Description de poste

Mission

  • Le projet vise à poursuivre la mise en œuvre des priorités de la stratégie touristique Espace Valléen 2021-2027 (voir programme en annexe), et de contribuer à la révision de la Charte du Parc (label à renouveler en 2027).

Il s’agit pour cela, en transversalité avec différents autres chargés de projets (ex  : milieux naturels, éducation, économie / innovation, transition écologique… ) :

  • D’animer la concertation multi-acteurs requise pour l’émergence de projets structurants dans le champ de l’écotourisme et notamment  : Formaliser la gouvernance entre les différentes structures compétentes au service du déploiement et de la promotion d’une offre touristique cohérente avec la Charte du Parc, et au service d’une synergie entre les stations, pôles nature et le reste du territoire.Mettre en réseau les socio-professionnels et trouver les moyens requis pour répondre à leurs besoins et leur évolution, adaptation au contexte actuel.
  • De participer à la création d’'offres écotouristiques du Parc et de ses partenaires (itinérances, marque valeurs Parcs, stations, etc.) dans le cadre du programme d'actions Espace Valléen.
  • De participer aux actions du Parc sur la gestion des usages sur les sites sensibles du Parc, en lien avec la politique d’accueil / aménagement des sites, de valorisation des patrimoines et de communication engageante en cours de construction à l’échelle du Parc. De proposer et de participer à la conception des messages et outils pédagogiques liés au plan d’action Espace Valléen
  • D’accompagner les porteurs de projets sur le programme Espace Valléen. Sous réserve d’arbitrages budgétaires annuels, du temps d’agent administratif appuie le.la chargé.e de projets (expertise juridique et financière sur le montage des projets, suivi des projets, en lien avec les porteurs de projets espace valléen)
  • De piloter les actions relevant d’une maîtrise d’ouvrage Parc dans le cadre du plan d’actions Espace Valléen (définies annuellement selon budget et obtention des financements)
  • De participer aux travaux de révision de la charte du Parc en cours, notamment par la rédaction des mesures de la partie tourisme et les mesures liées.
  • Pour ce faire, sous la responsabilité hiérarchique de la direction, le.la chargé.e de projets  :

  • Veille à inscrire les opérations dans le respect de la Charte du Parc, et en complémentarité / synergie avec les autres partenaires du territoire (notamment Intercommunalités, Office de Tourisme, Département, Région, CRT PACA, Côte d’Azur France Tourisme, etc.).
  • Travaille en étroite collaboration avec les chargé.es de projets dont les champs d’intervention sont reliés à ses missions afin d’assurer la cohérence avec les programmes d’actions et d'améliorer réciproquement la transversalité / intégration des projets.
  • Mobilise et accompagne le ou les élus référents sur les thématiques. Le cas échéant, se rend disponible en appui aux élus du territoire (dans les limites et priorités du plan de charge validées par la hiérarchie et selon procédure de sollicitation).
  • S’implique dans les différents réseaux d’acteurs et institutionnels utiles à la bonne conduite des projets (dont le réseau InterParc de la Région Sud), pour élargir le champ de vision sur des problématiques communes, rechercher des coopérations et engager des conventions de partenariat dans le domaine ;
  • Assure une veille juridique, technique et scientifique.
  • Propose et organise les réunions, concertations et comités nécessaires à l’avancement des projets.
  • Veille aux possibilités de financement pour les projets du territoire et au suivi budgétaire de ses actions.
  • Profil

    FORMATION – DIPLOMES REQUIS :

  • Formation : formation supérieure Bac +5 dans le domaine du tourisme, développement local,
  • Expérience  :   au moins 2 ans en lien avec une approche territorialisée du tourisme en milieu rural,
  • Permis B  indispensable. Le PNR met à disposition des véhicules de service pour les missions de l’agent.
  • Connaissances :

  • Des politiques, des outils juridiques et financiers nationaux et européens en matière de développement touristique,
  • Des compétences et fonctionnement des collectivités (en particulier d’un PNR) et de l’environnement institutionnel en matière de tourisme,
  • Connaissances techniques généralistes dans les domaines du tourisme et des activités de pleine nature.
  • Savoir-faire techniques et relationnels :

  • Capacité à l'élaboration et à la mise en œuvre de projet dans ses différentes étapes :
  • aide à l'émergence de projets,
  • réalisation de diagnostics, élaboration de cahiers des charges,
  • définition d'objectifs et de moyens,
  • recherche de financements,
  • mise en œuvre et animation, suivi des prestations,
  • bilan et évaluation
  • Qualité rédactionnelle et d'expression orale.
  • Capacité à susciter des consensus permettant aux partenaires la mise en place d'une action collective.
  • Capacité à animer des groupes et à la conduite de réunion.
  • Capacité à argumenter et à convaincre.
  • Maîtrise des outils bureautiques.
  • Qualités et aptitudes :

  • Capacité relationnelle et d'écoute, capacité de médiation.
  • Capacité d’encadrement (stages / apprentissage), relation à la maîtrise d’œuvre externe (assistance à maîtrise d’ouvrage).
  • Ouverture d'esprit permettant l'élargissement et la mise en perspective de problématiques.
  • Disponibilité.
  • Capacité d'analyse et de synthèse.
  • Rigueur.
  • Diplomatie.
  • Informations complémentaires

    CONDITIONS  :

  • Temps de travail : temps complet sur la base de 35h / semaine (1607h plafond plancher). Déplacements et réunions possibles le week-end et en soirée selon les besoins de la mission ;
  • Lieu de travail  : 1, avenue François Goby- 06460 Saint-Vallier-de-Thiey
  • Type de poste  :   Contrat de projet - emploi non permanent – Contrat à durée déterminée jusqu’au 31 août 2027.
  • Rémunération  : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale - Attaché Territorial (Catégorie A) et selon expérience.
  • Avantages  :   tickets restaurant.
  • Prise de poste   :  au plus tôt.