Directeur du développement économique durable H/F

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable.

• Rejoindre Grand Paris Seine Ouest (GPSO), c'est intégrer une collectivité dynamique, innovante et agile pour participer à
• la mise en œuvre de projets majeurs et contribuer ainsi à l'ambition de faire de GPSO un territoire toujours plus agré

able à vivre ensemble.

Créé en 2010, GPSO est un Etablissement Public Territorial regroupant 8 villes de l'ouest parisien et totalisant plus de 320.

000 habitants et 190.000 emplois : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sè

vres, Vanves et Ville d'Avray.

• Il s'est engagé dès sa création dans la lutte contre le réchauffement climatique avec la ré
• alisation de son agenda 21 et de son premier plan climat faisant de GPSO un territoire pionnier en matière de dé

veloppement durable et de préservation de l'environnement.

• Avec l'arrêt de son dernier Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) sur la période 2020-2025, GPSO a renouvelé
• encore récemment son ambition pour une politique environnementale forte dans le double objectif : d'atteindre la neutralité

carbone à horizon 2050 ; d'améliorer la résilience du territoire pour diminuer les effets du réchauffement climatique.

En parallèle, GPSO s'est doté d'outils numériques pour accélérer la mise en œ

uvre de son Plan Climat, simplifier les méthodes de travail mais aussi pour améliorer le service rendu aux usagers et les faire devenir acteurs de leur territoire.

• La direction est composée de neuf agents qui œuvrent sur plusieurs enjeux cruciaux pour la région, notamment la transition é
• nergétique, la déclinaison du Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET), la prévention des dé
• chets et l’économie circulaire, ainsi que les missions de la Maison de la Nature et de l’Arbre telles que l’

eacute;ducation et la sensibilisation et la préservation de la biodiversité.

Les missions de notre futur Directeur :

Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Innovation et Développement Durable (PIDD), et secondé

par la Directrice Adjointe, notre futur collaborateur aura pour mission de :

1-Définir et mettre en œuvre la stratégie du territoire en matière de transition écologique et de pré

servation de l’environnement. Ce poste combine des responsabilités stratégiques et opérationnelles.

• Vous piloterez, avec votre équipe, l’élaboration de divers documents de planification tels que le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), le label Climat Air Energie, le Plan Local de Pré
• vention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA), le Schéma Directeur des Energies (SDE), la straté

gie de la biodiversité, et le Bilan des Emissions de Gaz à Effet de Serre (BEGES) de GPSO.

• 2-Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions issues de ces documents stratégiques. Vous mobiliserez non seulement votre é
• quipe, mais aussi les autres directions de GPSO (services techniques, commande publique, ressources humaines, etc.), les villes du territoire et les repré
• sentants de la société civile (habitants, employés, entreprises, associations, etc.). L’environnement est l’

affaire de tous, c’est pourquoi il est essentiel de mobiliser le plus grand nombre ! Vous devrez insuffler une dynamique pour rallier toutes les parties prenantes, fonctionner en mode projet en utilisant les ressources disponibles, et identifier les actions ayant le plus fort impact environnemental pour optimiser les ressources (bilan coût / impact).

3-Assurer le suivi mensuel et le lien administratif de deux associations sous la direction stratégique de la directrice du PIDD et de la DGA :

Agence Locale de l’Energie et du Climat (ALEC) de GPSO

Seine Ouest Entreprise et Emploi (SOEE)

• Vous identifierez les enjeux communs entre GPSO et ces associations, co-construirez une feuille de route, et préparerez des notes de synthè
• se pour la direction générale avant les instances de l’association. Vous vous appuierez également sur l’

association SOEE pour encourager les entreprises du territoire à accélérer leur transition écologique.

4-Piloter la direction et assurer la remontée d’informations à la hiérarchie :

Assurer le suivi opérationnel, administratif et financier de la direction.

Piloter les membres de l’équipe en favorisant une organisation et un management agiles, encourageant l’

innovation, l’efficacité, l’autonomie et l’implication de chacun.

Veiller à la continuité du service et au pilotage des différents projets.

Détecter et valoriser les compétences des agents pour favoriser leur autonomie d’action.

Développer le mode projet à l’échelle de la direction.

Mettre en place les outils nécessaires au pilotage de la direction.

Rédiger des notes de synthèse à l’attention des élus.

Agrave; court terme, le directeur devra notamment :

• Lancer le prochain PCAET ;
• Poursuivre la mobilisation des entreprises (23 000 entreprises sur le territoire) ;
• Mettre en œuvre les dispositifs en faveur du développement des énergies renouvelables ;
• Renforcer les dispositifs d’accompagnement auprès de la société civile en ciblant les actions à
• fort impact (bilan coût / impact) ;
• Mobiliser les autres directions de GPSO pour co-construire le BEGES.
• Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent, avec une spé
• cialisation en développement économique, ou d’un diplôme d’une école de commerce avec une spé
• cialisation en développement durable. Le / la candidat(e) idéal(e) possède une expérience significative d’

au moins 5 ans dans un poste de direction, avec des responsabilités en développement économique et durable.

Les deux compétences (économique et développement durable) sont nécessaires pour mener à

bien les missions du poste.

Expertise en management de projet : Capacité prouvée à gérer des projets complexes avec succès.

Leadership dynamique et bienveillant : Capacité à inspirer et à motiver les équipes.

Force de proposition, réactivité et autonomie : Aptitude à prendre des initiatives et à proposer des solutions innovantes.