Talent Acquisition & Mobility Expert (m / f / n)
Département : Group Human Resources| Lieu : Esch-sur-Alzette | Contrat : CDI |
Demande de personnel N°19523
Vos tâches
- Vous rédigez des offres d’emploi attractives en mettant en valeur notre marque employeur
- Vous identifiez les besoins du business et proposez des idées pour optimiser nos processus
- Vous pilotez l’ensemble du cycle de recrutement : identification du besoin, rédaction de l’annonce, screening des candidatures, entretiens et suivi et offre ; à l’aide d’outils et méthodes de recrutement innovants
- Vous êtes une personne de référence pour la mobilité interne au sein du Groupe
- Vous créez des synergies et des partenariats stratégiques en développant des collaborations avec les acteurs du marché du travail (ADEM, écoles, universités, associations, chasseurs de tête, etc.) pour renforcer notre visibilité et attirer des talents diversifiés
- Dans la permanente quête d’améliorer l’expérience candidat, vous assurez un suivi rigoureux des entretiens et des candidatures
- Vous effectuez le suivi du reporting recrutement
- Vous participez activement à l’intégration (onboarding) et suivi de la période d’essai des nouveaux employés
- Vous coordonnez le recrutement des stagiaires et étudiants
- Vous représentez le Groupe Encevo lors de foires de recrutement et autres événements : vous pouvez aussi proposez de nouveaux évènements
- Vous participez activement à divers projets RH et facilitez des formations
Votre profil
Vous avez un Master en ressources humaines, business ou équivalentVous avez au moins 2 ans d’expérience en recrutementFlexibilité et résistance au stress vous caractérisentVous ne craignez pas le changement et êtes force de propositionLes jobs boards et les réseaux sociaux n’ont pas de secret pour vousVous prenez des initiatives et êtes organiséVous travaillez aisément en équipe et de façon autonomeVous avez un excellent relationnel ainsi qu’un sens prononcé de la confidentialitéMaîtrise des langues luxembourgeoise, française, allemande et anglaiseNotre offre
L’opportunité de travailler pour un Groupe engagé dans la transition énergétiqueUne grande stabilité d'emploi et la possibilité d'évoluer au sein du GroupeUne culture d’entreprise positive avec des valeurs fortesUn salaire compétitif avec une évolution salariale annuelle, un bonus et une gratificationDe nombreux autres avantages tels que 34 jours de congé, un parking privé, des chèques-repas, une assurance santé complémentaire, un plan de pension complémentaire, etc.Pour les candidatures externes, une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous sera demandée en cas d’invitation à un entretien d’embauche.