Le Département du Finistère recrute pour sa Direction territoriale daction sociale.
La DTAS du Pays de Morlaix et du COB décline ses missions au plus près des usagers et des partenaires par le biais des équipes médico-sociales pluri-professionnelles qui interviennent à partir des centres départementaux daction sociale (CDAS), de leurs antennes et des lieux de permanence.
Pour mener à bien lensemble de ces missions, la DTAS du Pays de Morlaix et du COB est composée denviron agents dont un directeur, une directrice adjointe action sociale et médico-sociale, et une directrice adjointe ressources, de différentes équipes pluridisciplinaires (CDAS Morlaix, Landivisiau et Carhaix) et services (suivi des mineurs confiés, évaluation des IP et mesures administratives, APA et coordination gérontologique, insertion logement).
Descriptif de lemploi
- Sous la responsabilité du Directeur général solidarité, ce collaborateur, membre du comité de direction, a pour mission de contribuer à lélaboration et à la mise en œuvre des politiques du Département dans les domaines de laction sociale et médico-sociale de proximité à léchelle du Pays de Morlaix centre ouest Bretagne.
A ce titre, votre mission sinscrit dans les orientations du Projet départemental et des différents plans daction mis en œuvre : « Plan daction RSA », « Plan 10 engagements pour la prévention et la protection de lenfance », « Plan bien vieillir »
Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez notamment pour :
Assurer le management et le pilotage de lactivité de la Direction.Animer et piloter léquipe de Direction autour de projet de direction.Garantir lélaboration et le pilotage stratégique des partenariats locaux.Assurer une fonction dinformation et daide à la décision auprès des élus.Contribuer à lélaboration et à la mise en œuvre des politiques de solidarités de la collectivité.Favoriser le développement des solidarités en lien avec les partenaires locaux dans une optique de complémentarité des actions et defficience du service public.Profils recherchés
Expérience : Expérience significative dans le pilotage et / ou le déploiement de politiques sociales
Savoirs et savoirs faire :
Connaître les enjeux, évolution et cadre juridique des politiques daction socialeMaîtriser les méthodes, outils dobservation et dévaluationMaîtriser les principes et règles budgétaires et comptables de la comptabilité publiqueDisposer de compétences managérialesMaîtriser les méthodes et outils de management par projets et par objectifsSavoir définir des objectifs et des indicateurs de réussiteSavoirs être :
Etre une aide à la décision stratégique, arbitrer dans des contextes de crise et de forte incertitude, dans des situations complexes intégrant de nombreux paramètres.Savoir créer un climat de travail ou chacun participe activement à un but commun de manière valorisante. Mobiliser les compétences autour dun projet.Capacité de négociation et de diplomatie.Force de proposition.Quotité de temps de travail
1 heures
Rémunération
Selon expérience