Le / la délégué
- e territorial
- e aura pour mission de consolider les actions existantes de l'association et d’assurer le développement de ses nouveaux projets à l'échelle départementale en partenariat avec les acteurs de la politique de la ville et les universités .
Rattaché.e à la Déléguée Régionale, le.a Délégué.e Territorial.e aura pour mission :
Suivi de projet, stratégie et développement
Elaborer et concevoir la stratégie de développement du pôle
Piloter les actions et le développement territorial du projet de l’AfevAnalyser les besoins et les opportunités de développementEtablir / Diagnostiquer les besoins sociaux des territoiresEntretenir et développer des partenariats à un niveau territorial
Prospecter de nouveaux partenaires, entretenir le lien avec les partenairesParticiper et / ou organiser les comités de pilotage des projetsReprésenter l’Afev auprès des partenaires et dans le cadre de dynamiques collectivesSuivre et développer les projets
Assurer la mise en œuvre des nouveaux projetsSuivre les projets existantsElaborer les dossiers de demande de financementEvaluer et valoriser le projetManagement et gestion budgétaire
Coordonner l’équipe
Accompagner les CDL dans le suivi et le développement des projets et l’accompagnement des engagésOrganiser la vie collective et la communication interne et les conditions matérielles de l’activitéCoordonner les missions, animer les réunions d’équipeGérer les ressources humaines salariées / volontaires
Gérer les conditions temporelles de l’activité des CDL / volontaires / engagés (gestion des priorités)Assurer le recrutement des CDLAssurer le suivi individuel de son équipe (entretiens d’évaluation, formation…)Assurer le suivi administratif de son équipe (Eurécia, notes de frais)Faciliter la communication entre l’équipe locale et le pôle national en lien avec le / la délégué(e) régional(e)Assurer le suivi administratif et budgétaire du pôle
Assurer le suivi budgétaire et l’équilibre financier du pôleAssurer la recherche de financements (demandes de financements, ..)Animation du réseau
Coordonner la mobilisation et animation du réseau des engagés
Elaborer avec l’équipe la stratégie de recrutement, de formation et d’animation du réseau des engagésPiloter les différentes campagnes sur le territoireCoordonner le travail sur la reconnaissance et la valorisation de l’engagement sur le territoireMettre en œuvre de la communication externe
Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du pôle (visibilité auprès de media locaux, etc)Superviser l’organisation des évènements locauxRelayer les campagnes de communication nationalesVie associative régionale et nationale
Relayer les informations sur la vie de l’association et contribuer au reporting nationalParticiper au pilotage de l’action au niveau régional (réunions bimensuelles)Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formationsRémunération : 2 804€ (Groupe H Convention Collective ECLAT) + indemnité de résidence Ile de France (140€)
Lieu de travail : : Nanterre. Déplacements départementaux, régional
Avantages : 2 semaines de congés offertes à Noël, carte restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines
Formation et Expérience souhaitées : Bac +4 / 5 en développement local
Compétences professionnelles : au moins 2 ans d’expérience en management d’équipe, développement local, conduite de partenariats, animation de réseau. La connaissance du réseau local, de l’environnement institutionnel et une expérience d’éducation populaire seront des atouts.
J-18808-Ljbffr
