À propos de notre client : Notre client est un cabinet d'expertise comptable de 100 collaborateurs. Etabli au coeur du 9ème arrondissement de Paris. Il y règne une culture start-up et dynamique, bien loin des cabinets traditionnels. C'est un cabinet agréable, ou les collaborateurs s'inscrivent dans la durée.Informations clés- Intitulé du Poste : Gestionnaire de Paie- Localisation : Paris 9ème- Rémunération : 40 000 - 47 000€- Expérience Requise : Minimum 2 ans en tant que gestionnaires de paie- Typologie de clients du cabinet : Divers secteurs d'activité, grandes entreprises et PME.Missions en Gestion de Paie : - Assurer la gestion complète du processus de paie pour les clients assignés.- Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de paie.- Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales.- Veiller à la conformité légale en matière de paie et de sécurité sociale.- Répondre aux questions des clients concernant la paie et les avantages sociaux.Missions en Administration du Personnel : - Gérer les contrats de travail et les dossiers des salariés.- Contribuer à l'administration des avantages sociaux et des mutuelles.- Assister les clients dans les procédures liées aux salariés.
Profil recherché : - Formation en gestion de paie ou en ressources humaines.- Minimum de 2 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable.- Connaissance approfondie des réglementations sociales et fiscales en matière de paie.- Excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie.- Sens de l'organisation, rigueur, et souci du détail.- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.