Gestionnaire administratif
Détails de l'offre
Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Soucieux de fournir un service public de qualité, vous êtes le chef d’orchestre des demandes de proximité et vous assurez un suivi rigoureux des dossiers, tout en appliquant avec précision les procédures et règles établies.
Missions / conditions d'exercice Missions principales
Participer à l’organisation des activités du service
Mettre en forme les différents dossiers administratifs et réglementaires utiles au bon déroulement des projets (conventions) en lien avec le responsable des projets.
Produire des tableaux de bords à partir de l’outil KIOSC afin d’assurer un système de pilotage de l’activité.
Lancer les diagnostics Amiante et HAP, valider les devis, assurer le lien avec le service comptabilité et valider les factures.
Réceptionner les problématiques dans KIOSC et transférer les tâches urgentes aux services concernés.
Faire le lien avec le responsable d’unité chaque jour avant transmission aux chargés de proximités.
Rediriger les problématiques mal orientées.
Faire le lien avec les demandeurs pour les tenir informés de l’avancement des dossiers puis des dates de travaux dès réception des plannings de la régie voirie et de l’entreprise titulaire du marché de réfection partielle.
Suivre l’évolution des problématiques dans KIOSC et clôturer celles-ci quand les tâches sont terminées. Profils recherchés Compétences / Connaissances :
- Procédures internes de gestion
- Qualités rédactionnelles
- Sens de l’organisation
- Aisance informatique
- Analyse documentaire
Qualités professionnelles :
- Disponibilité
- Qualités relationnelles
- Rigueur
- Diplomatie
- Confidentialité
- Réactivité