Description du poste
En appui de l'équipe d'encadrement du service Santé, vos missions seront notamment :
- Assurer le management quotidien du pôle fonctionnel (équipe de 6 experts) et de la Plateforme téléphonique (équipe de 13 téléconseillers) en présentiel ou à distance (supervision téléphonique, gestion des plannings, suivi opérationnel des activités) et garantir la continuité de service
- Assurer le management des compétences des collaborateurs : recrutement, intégration, formation, évaluation, développement des compétences
- Contribuer à l'atteinte des objectifs fixés en les déclinant en objectifs opérationnels
- Rendre compte de l'activité et des résultats à votre hiérarchie
- Animer des réunions d'équipe régulières, transmettre de l'information ascendante et descendante
- Réaliser des statistiques, assurer le suivi de la productivité et suivre l'atteinte des objectifs de l'équipe et notamment du taux de décroché
- Mettre à disposition les supports nécessaires aux équipes
- Mettre en œuvre des actions de contrôle qualité (double-écoute)
- Assurer une bonne coordination avec les autres pôles d'activités du service
- Proposer des actions d'amélioration ou d'optimisation des activités
- Décliner et superviser les actions de contrôle interne du service
- Coordonner l'activité « Lutte Contre la Fraude »
- En l'absence du responsable de service, aider les responsables de proximité au pilotage des activités
- Prendre en charge des projets transversaux
Profil recherché
Vos compétences
Vos compétences et / ou qualités professionnelles souhaitées : Idéalement, vous :
Maîtrisez les différentes dimensions du management, présentiel et distanciel (animation de réunion d'équipe, suivi d'activité, etc.)Maîtrisez Word, Excel et PowerpointEtes reconnu.e pour votre capacité d'adaptation et votre force de propositionFaites preuve d'une capacité d'écoute et de diplomatie, et savez travailler en équipeEtes organisé.e et savez gérer des situations d'urgenceDisposez de qualités rédactionnelles et relationnellesConnaissez le socle RH nécessaire au management quotidien des équipes Vos expériences professionnelles : Idéalement, vous :Vous avez déjà managé une équipeVous avez déjà une expérience au sein d'une plateforme téléphonique ou vous avez déjà travaillé au sein d'un service de productionVotre formation
Votre formation ou diplôme :
Permis B obligatoireInformations complémentaires
Des déplacements dans la circonscription MSA Provence Azur sont à prévoir pour rencontrer les équipes, participer à des formations, réunions internes ou organisées par nos partenaires. Conditions particulières - Complément familial, restauration d'entreprise, parking, prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun (la ligne de tram n°2 est à proximité de la MSA), mutuelle, accord télétravail, prime d'intéressement, CSE Date de prise de fonction - Prise de fonction souhaitée au plus tôtSalaire brute annuel à partir de 34 € sur 13 mois