Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est métropolitain
Noisy-le-Grand compte aujourd’hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d’affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique et d’un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d’espaces verts ouverts au public, auxquels s’ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d’affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l’université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Référent SIRH – SEDIT (F / H)
Sous l’autorité hiérarchique du Chef du Service GPEC / SIRH / Pilotage de la Masse Salariale, vos missions principales sont les suivantes :
- Référent SIRH – SEDIT
- Pilotage de la masse salariale
Agrave; ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Effectuer le paramétrage et les mises à jour statutairesRéférent ou pilote des rubriques, y compris celles qui sont propres à la collectivitéAssurer l’interface avec BERGER LEVRAULT (demandes d’intervention, mises à jour)Effectuer l’assistance technique auprès des utilisateurs pour le fonctionnement du logiciel (problèmes de paie)Accompagner les utilisateurs dans la mise en place des nouveaux modules.Former les nouveaux gestionnaires à l’utilisation du logicielEn lien avec le chargé de gestion de dossiers transversaux, exploiter les informations recueillies sur les applications en vue de leur diffusion et de leur évolutionEacute;tablir et exécuter le planning de paie et le mandatement dans les délais ; réajuster si besoinEacute;tablir les déclarations mensuelles et annuelles liées à la paie ; éditer et vérifier les états mensuels destinés à la trésorerieEffectuer les processus de fin de paie de la ville et du CCAS (cotisations, injections, clôture)Effectuer la gestion des DSNCo -Concevoir, réaliser et mettre à jour des états spécifiques en fonction des demandesPilotage de la Masse Salariale :
Participer à l’élaboration du budget primitifEacute;diter toute requête nécessaire au pilotage de la masse salarialeParticiper au rapport social unique et à son analyse.Effectuer les requêtes liées aux agentsRéaliser des études en matière de ressources humaines.Effectuer les requêtes liées aux dossiers carrières et paies (avancement de grade, d’échelon, promotion interne, régime indemnitaire, médailles…)Gestion des dossiers et des paies des élus
Gestion des dossiers et des paies des assistants maternels
Connaissances :
Statut de la fonction publique territorialeComposition de la paieNotions de base sur la comptabilité publiqueEnvironnement territorialCompétences techniques ou savoir-faire :
Maîtriser l’outil bureautique (Excel, Word) et logiciel métierParamétrer des rubriquesEffectuer des requêtes, utiliser Business ObjectIdentifier des anomalies sur le logiciel GRHApporter des solutions directement ou par la hot lineMaîtriser la procédure d’élaboration de la paieGérer un échéancier de paieCommuniquer avec différents partenaires externes et internesTransmettre des savoir-faire aux utilisateursAptitudes :
Capacité d’analyse et de synthèseCapacités relationnellesCapacité d’adaptation, réactivité, disponibilitéRigueur, capacité à organiser son travailDiscrétion professionnelleCapacité à travailler en équipeRespect de la confidentialitéAvantages :
Rémunération statutaireRégime indemnitaire13ème mois25 jours de congés annuelsCatégorie B : 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTTCatégorie C : 37 heures de travail hebdomadaires, avec 12 jours RTTParticipation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnelTélétravailAmicale du personnelRestaurant municipalParticipation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville