Un fonctionnaire communal
En vue du remplacement du secrétaire
Le Syndicat intercommunal de la dépollution des eaux résiduaires de l’est (SIDEST) se propose d’engager avec effet immédiat, en vue du remplacement du secrétaire, un fonctionnaire communal :
- Soit sous le statut du fonctionnaire communal, dans le groupe de traitement A1, sous-groupe à attributions particulières ou sous le statut du fonctionnaire communal, dans le groupe de traitement A1, sous-groupe administratif , à raison de 100 %
- Soit sous le statut du fonctionnaire communal, dans le groupe de traitement A2, sous-groupe à attributions particulières ou sous le statut du fonctionnaire communal, dans le groupe de traitement A2, sous-groupe administratif , à raison de 100 %
- Soit sous le statut du fonctionnaire communal, dans le groupe de traitement B1, sous-groupe à attributions particulières ou sous le statut du fonctionnaire communal, dans le groupe de traitement B1, sous-groupe administratif , à raison de 100 %
Conditions d’admission
Être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par la loi du 18 décembre 2009 modifiant entre autres l’article 2 de la loi modifiée du 24 décembre 1985 fixant le statut général des fonctionnaires communauxFaire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des languesJouir des droits civils et politiquesOffrir les garanties de moralité requisesSatisfaire aux conditions d’aptitude en matière de santéSatisfaire aux conditions d’études et de formation professionnelle requisesProfil souhaité :
De préférence : être détenteur d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master (niveau 7) ou d’un bachelor (niveau 6)Sinon : être détenteur d’un diplôme de fin d’études secondairesDisposer d’une expérience professionnelle de cinq ans dans un secrétariat d’une administration communale ou d’un syndicat communal peut être considéré comme un atout.Missions :
Assurer la coordination générale et le suivi global de l’administration du syndicatAssister le Bureau dans l’exécution des missions qui lui incombentOrganiser et préparer les séances du Bureau et du Comité (Ordre de jour, invitations, etc.)Assister aux séances du Bureau et du Comité et rédiger les procès-verbauxTenir les registres de délibérationsRédiger et contresigner les correspondances et les écritures du syndicatContresigner des mandats de paiement, des titres et rôles de recettesPréparer et faire le suivi des réunions du Comité de DirectionParticiper aux réunions de Comité de DirectionPréparer et participer à la prise de décisions du Comité de DirectionCompétences techniques :
Connaître la loi communale et syndicaleConnaître la législation concernant le personnel communalConnaître les règles financières et budgétairesCompétences comportementales :
Respecter la confidentialité et la discrétion inhérentes à la fonction confiéeTravailler de manière autonome et être capable d’auto-détecter et de résoudre des problématiques identifiéesDisposer d’un sens aigu de l’organisation et de la rigueur dans l’exécution des tâchesSavoir gérer les priorités et accomplir les missions dans les délais indiquésFaire preuve de flexibilité et de dynamismeCapacités d’écoute et avoir de l’aisance dans les relations humainesLes pièces indiquées ci-dessous sont à joindre :
Lettre de motivationUn CV avec une photo récenteUne copie des diplômes d’études et certificats de formationPour les groupes de traitement A1, A2 ou B1, sous-groupe administratif, une copie du certificat de réussite de l’examen d’admission définitive ainsi qu’une copie de la délibération de la nomination définitivePour les groupes de traitement A1, A2 ou B1, sous-groupe à attributions particulières, une copie du certificat de réussite de l’examen du secrétaire ainsi qu’une copie de la délibération de la nomination définitive en tant que secrétaireUn certificat d’équivalence délivré par les départements ministériels compétents (seulement pour les candidats détenteurs d’un diplôme d’études universitaires)Une copie de la carte d’identité ou du passeportUn extrait récent du casier judiciaire, bulletin no 3 et 5 (Un extrait récent de l’acte de naissance (Une copie du certificat d’affiliation du Centre Commun de la Sécurité SocialeModalités d’embauche :
Le recrutement se fera sur base des dossiers de candidatures, d’entretiens, et le cas échéant suivant d’autres modalités de sélection à définir.
En déposant son dossier, le candidat donne son accord au SIDEST d’utiliser ses données personnelles dans le cadre du procès de recrutement conformément aux dispositions du règlement européen sur la protection des données personnelles (UE 2016 / 679).
Des informations supplémentaires peuvent être obtenues par téléphone auprès du numéro : 27 07 72 - 1
Les dossiers de candidatures incomplets ne seront pas pris en considération.
Les candidatures sont à envoyer obligatoirement pour le lundi 20 janvier 2025 au plus tard
