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SURVEILLANT DE NUIT H / F

SURVEILLANT DE NUIT H / F

CER Hautes AlpesProvence-Alpes-Côte d'Azur, France
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent

  • s et jeunes majeur
  • s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

1) Les jeunes

  • Par leur présence permettre à chaque jeune de se coucher en toute

    • sécurité

  • Veiller à faire respecter les règles du coucher du groupe et permettre

    • aux jeunes de dormir en toute quiétude

  • Ecouter, rassurer les jeunes quand ils sont en état d'anxiété

    • 2) « Surveillance » Présence permanente auprès des usagers afin que la

    soirée et la nuit se passent sans incidents (vérifié si les jeunes sont

    présents dans les chambres, réveil des usagers…)

  • Prévenir les autorités compétentes en cas de fugue
  • Contrôle des allées et venues dans l'établissement
  • Appel aux services extérieurs en cas d'incidents
  • Information du cadre d'astreinte en cas de problème
  • Prévention de la dégradation des lieux
  • Gestion des éventuels problèmes de violence

    • 3) Travail en équipe

  • Participation aux réunions 1 fois par mois et plus si nécessaire
  • Participation au travail de réflexion sur le fonctionnement

    • institutionnel de la structure

  • Participation avec les autres membres de l'équipe, à l'organisation et au

    • fonctionnement de l'établissement

  • Inscription sur le cahier de liaison des évènements de la soirée puis de

    • la nuit

  • Lecture du cahier de liaison pour se tenir au courant des informations

    • Début du contrat : immédiat