Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche un collaborateur / collaboratrice en CDI pour OSAC , filiale du Groupe Apave habilitée par arrêté ministériel pour réaliser des missions de contrôle pour la sécurité aérienne.
Au sein de la Direction des Opérations d’OSAC, le pôle Production (DOPM) est en charge des industriels du domaine de la production aéronautique (ex : DASSAULT, DAHER, SAFRAN, THALES, AURA AERO…), de tailles et complexités variées, en France et à l’étranger.
Vous (H / F) intègrerez une équipe en charge de la surveillance réglementaire des agréments de production (Partie 21) et d’entretien (Partie 145) des fabricants d’aéronefs, produits, pièces et équipements.
Votre manager sera Pierre Delpy, chef du pôle Production.
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Après votre parcours d’intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions :
Des déplacements, en France et ponctuellement à l’étranger, sont à prévoir.
Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
Nous rejoindre, c'est :
Parlons de vous !
De formation supérieure dans le domaine aéronautique (système qualité / conformité, mécanique, avionique, électronique, maintenance…), vous justifiez d’une expérience professionnelle dans l’industrie aéronautique.
785 ou équivalent).
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !