Gestionnaire de paie
Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Ville de VILLERS-COTTERETS (Aisne)
11 000 habitants, 170 agents,
Ville de la Cité Internationale de la langue française,
au coeur d'une forêt de 13 000 hectares
A 50 minutes de Paris en train,
RECRUTE
GESTIONNAIRE DE PAIE
Adjoint Administratif (Cat. C) ou Rédacteur (Cat. B) (H / F)
Temps complet
Recrutement statutaire ou contractuel Missions / conditions d'exercice Au sein de l'équipe des ressources humaines, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources humaines, vos missions sont les suivantes :
- Assurer la gestion de la paie : saisie des éléments variables de paie et en assurer le contrôle mensuel en fonction du calendrier de paie, traitement de la paie et des charges, élaborer la déclaration sociale nominative (DSN), mandatement de la paie, élaborer les attestations nécessaires aux agents et organismes extérieurs,
- répondre aux demandes des agents relatives à leur paie,
- gestion et suivi des arrêts maladie et des accidents de travail des agents : déclaration auprès de l'assureur, arrêté du Maire, suivi des indemnités journalières,
- participer à l'élaboration du rapport social unique (RSU),
- participer à l'élaboration du budget de la masse salariale,
- traitement des frais de déplacement. Profils recherchés - Titulaire d'une formation BAC + 2
- Expérience dans un poste similaire exigée,
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
- Qualités rédactionnelles et relationnelles,
- Qualités d'organisation,
- Discrétion et confidentialité,
- Sens du travail en équipe,
- Polyvalence.