Talent.com
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.
Technicien Paie en CDD H / F

Technicien Paie en CDD H / F

Eclor EntreprisesCESSON SEVIGNE, BRETAGNE, FR
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
  • Temporaire
Description de poste

Vivez une expérience humaine passionnanteCE QUE VOUS FEREZ : En tant que Gestionnaire PAIE en CDD, vous prendrez en charge la paie de différents établissements de la BU France avec l'assistance des gestionnaires sur site.Vos responsabilités :

  • GESTION, SUIVI ET CONTROLE DU CYCLE COMPLET DE LA PAIE (PAIE & GTA) DANS LE RESPECT DES PROCEDURES LEGALES- Préparer, saisir et contrôler les éléments de paie, établir tout type de bulletin de salaire (création nouveaux entrants, DUE, STC, gestion des éléments variables récurrents et des modifications liées au contrat de travail ou au départ du salarié dans le SIRH)- Gestion des VM (multisite) et paiement des cotisations- Mutuelle et prévoyance : Gestion de l'adhésion des collaborateurs, établissement et suivi des longues maladies- Retraite : Gérer les relations avec la ou les caisses de retraite- Déceler toute anomalie sur un bulletin de salaire ou une déclaration de charges sociales. Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales. Expliquer et commenter les impacts de tous changements ou écarts de paies résultant d'une modification réglementaire ou résultant d'une décision d'entreprise.- Suivre la gestion des temps, corriger les anomalies, contrôler les absences et gérer les congés (attestations de maladie, d'arrêt de travail, de congés, etc.)- Contrôler l'application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération- Centralise et génère chaque fin de mois les fichiers de virements des sociétés du groupe et transmets les informations à la comptabilité- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
  • DECLARATIONS SOCIALES ET RELATIONS AVEC LES ORGANISMES SOCIAUX (MULTI SITES)- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).- Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).