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CHIEF REVENUE OFFICER

CHIEF REVENUE OFFICER

AgeelinkParis, FR
Il y a plus de 30 jours
Description de poste

Poste

basé à Paris 8ème

Votre ambition : accompagner le développement à l'échelle européenne, d'un hub unique de services dédiés aux métiers du financement permettant l'automatisation de tâches, la connexion d'outils, le partage de documents et la standardisation des usages.

Rattaché.e directement à la CEO, vous serez membre du Comité de Direction. Vous prenez la responsabilité de l'accélération du déploiement et de l'acquisition de revenus. Pour se faire, vous aurez à construire et compléter votre équipe Growth.

Missions :

Vos principales missions recouvrent les périmètres Marketing et Sales :

  • En stratège, connaitre et maitriser l'écosystème dans lequel évolue l'entreprise de manière à identifier et qualifier vos cibles, être capable de challenger le business model et de contribuer aux réflexions sur le product market fit
  • Déterminer la stratégie d'acquisition et de fidélisation des clients : événements, prises de paroles, campagnes de lead generation BtoB ciblées
  • Gérer le tunnel de vente de la génération de leads au closing, upsell et cross-sell
  • Mettre en place et suivre les KPIs de votre activité marketing et commerciale au travers d'outils dédiés, notamment CRM
  • Prospecter, négocier, vendre tous les produits du hub de services en assurant les rendez-vous clients de la démo au closing avec l'appui d'une équipe à créer
  • Apporter une vision stratégique à l'équipe produit, issue des feedbacks que vous aurez des prospects et clients
  • Apporter des idées neuves sur la gestion de la relation client et la fidélisation en lien avec les CSM

Être le.la porte-parole de l'entreprise avec la CEO, dans des manifestations de Place

  • Créer et manager une équipe.
  • Profil recherché pour cette offre d'emploi

  • Votre formation : Bac + 5, école commerce
  • Votre expérience : Minimum 10 ans d'expérience Sales et / ou Marketing idéalement dans un environnement B2B inbound. Expérience du management d'équipe.
  • Vos compétences spécifiques :
  • o Profil très commercial avec une très bonne connaissance opérationnelle des stratégies Growth

    o Leader, vous avez un état d'esprit de chef d'orchestre, pilotant plusieurs équipes pour la réussite collective

    o Votre communication est claire, rigoureuse, factuelle et documentée ; elle vous permet d'embarquer les équipes opérationnelles et de direction

    o permet d'embarquer les équipes opérationnelles et de direction

    o Vous avez une connaissance Saas en vente B2B grands comptes

    o Idéalement vous avez implémenté un CRM dans un contexte d'acquisition de revenus

  • Un + : avoir de l'intérêt pour les Fintechs et le monde bancaire
  • Langue parlée : anglais courant
  • Vos soft skills :
  • o Du talent relationnel : sens de l'écoute, clarté d'expression et sens du collectif

    o De la curiosité, créativité et originalité

    o De la proactivité et de l'autonomie : dynamisme, prise d'initiative et force de proposition

    o Une bonne capacité d'organisation, de gestion des priorités et d'esprit de synthèse

    o De l'audace et de la perspicacité pour convaincre nos futurs clients

    o Vous êtes mobiles pour des rendez-vous à Paris et en Province

  • Mobilité : Rendez-vous physique Paris / Province