Chargé(e) des ressources humaines - CDD F/H

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité :

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) des ressources humaines F / H au sein de notre bureau de la Défense (poste en CDD de 6 mois à pourvoir immédiatement).

Ce que nous vous proposons :

Intégré(e) au sein de l'équipe RH de la société d'avocats, vous assurez, en relation avec les associés et directeurs des unités opérationnelles, le suivi RH des collaborateurs et veillez au bon fonctionnement et respect des processus RH.

Vous intervenez sur l'ensemble des sujets opérationnels RH. Vous apportez conseil et accompagnez les équipes sur les aspects de la fonction RH :

Onboarding des collaborateurs

Accompagnement des carrières

Suivi du plan de formation et développement des compétences

Mobilité (interne et internationale)

Gestion de la performance / reward

Suivi de projets RH (Inclusion, Parité H / F, learning & development)

Vous vous assurez du respect et de la mise en œuvre des processus RH, en vous appuyant sur l'équipe du suivi administratif RH.

Vous êtes force de proposition et pouvez contribuer à divers projets RH (animation de formations, amélioration de processus, projets de transformation, déclinaison de politiques RH etc.).

F / H, De formation Bac + 5, vous avez déjà acquis des premières expériences en gestion des ressources humaines (stage, alternance, CDD ou CDI) dans un environnement similaire ou dans un grand groupe.

Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques et notamment Excel.

Maturité, agilité, respect des process et excellent relationnel sont essentiels pour réussir dans vos missions.

Vous savez par ailleurs faire preuve d'une bonne capacité de discernement et de finesse de jugement.

Ce que nous vous offrons :

Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d'un environnement de travail diversifié et inclusif.

Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.

L'opportunité de découvrir d'autres cultures en travaillant au contact d'équipes connectées à l'échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l'international #Mobility4U.

Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime d'intéressement, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l'achat d'un vélo.

De nombreux autres avantages : un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l'entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l'Opéra de Paris etc.

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Le processus de recrutement est composé de 2 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d'échanger sur votre parcours, d'évaluer vos compétences et de répondre à vos questions

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d'aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l'audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.