L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur-mesure à ses apprenants afin de concrétiser leur projet professionnel.
L’IFAE propose ainsi des formations professionnalisantes et reconnues par l’État au sein de 4 filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé.
L’IFAE, en chiffres, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires.
Nous recrutons un.e Responsable Ressources Humaines H / F en CDI à Clichy
Vos missions principales :
Recrutement & intégration
- Piloter les campagnes : définition des besoins, sourcing, entretiens, sélection
- Superviser le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
Gestion administrative & juridique
Veiller au respect du droit du travail et de la convention collectiveGérer les dossiers du personnel : contrats, avenants, absences, visites médicalesConduire les procédures disciplinaires et contentieuses en lien avec les conseils juridiquesPaie & obligations sociales
Superviser la paie en lien avec le cabinet et le logiciel SIRHGarantir la fiabilité des variables : heures, congés, primesAssurer la production des DSN et le suivi des cotisationsContrôle de gestion sociale
Suivre la masse salariale et rapprocher les IJSS avec la Direction FinancièreFormation & développement des compétences
Piloter les entretiens annuels et professionnelsDéfinir le plan de formation en collaboration avec les pôles pédagogiquesGérer les relations avec les OPCO et organismes de formationDialogue social & communication interne
Organiser les élections et animer les réunions du CSEPiloter les communications internes et les actions de marque employeurProjets transverses
Participer aux projets de digitalisation RH et d’amélioration continueDéployer des actions santé, sécurité et bien-être au travailManagement d'une équipe de deux chargées RH
De formation Bac + 5 en Ressources Humaines / Droit Social, vous avez une expérience de 8 ans minimum dans un poste similaire.
Compétences métier :
Maîtrise du droit du travail, de la paie et de la gestion disciplinaireExpérience en gestion de projets RH et en contrôle de gestion socialeBonne connaissance des instances représentatives (CSE)À l’aise avec les SIRH, Excel et les outils de paieQualités personnelles :
Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiativeExcellentes capacités relationnelles, d’écoute et de médiationAdaptabilité, esprit d’analyse et de synthèseNous offrons un environnement de travail stimulant et valorisant, où les idées sont encouragées, et où chaque collaborateur / trice contribue à l’épanouissement de nos étudiants.
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