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Consultant en Recrutement - Capellen

Austin BrightLongwy, FR

Il y a plus de 30 jours

Description de poste

Austin Bright est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur financier. Fondé en 2015, nous avons grandi grâce à notre approche qualitative et à notre équipe engagée. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement pour renforcer notre bureau de Capellen, au Luxembourg.

Vos missions en tant que Consultant en Recrutement

Identifier, approcher et accompagner des talents dans leur recherche d'opportunités professionnelles dans le secteur financier.
Développer et entretenir une relation de confiance avec vos clients pour comprendre leurs besoins en recrutement.
Être responsable de A à Z : de la recherche de candidats à la signature de contrats avec vos clients.
Participer activement à la croissance de notre bureau à Capellen, en apportant vos idées et votre énergie.

Votre profil

Jeunes diplômé(e)s : Vous êtes récemment sorti(e) des études et recherchez un environnement où développer vos compétences.

Profils expérimentés en vente ou dans un autre domaine : Vous avez une première expérience professionnelle, par exemple en sales , account management ou un autre secteur, et vous souhaitez donner un nouveau tournant à votre carrière avec une reconversion vers le recrutement.

Vous parlez couramment le français et l'anglais. L'allemand est un atout.

Vous êtes motivé(e) par un environnement axé sur les résultats et aimez relever des défis.

Vous avez d'excellentes compétences en communication et aimez travailler avec des gens.

Pourquoi rejoindre Austin Bright ?

Un environnement dynamique et collaboratif : Des bureaux lumineux, une ambiance conviviale avec un jeu de fléchettes pour se détendre et s'amuser pendant la pause midi.

Un programme de formation sur mesure dès le premier jour : Vous n'avez pas besoin d'expérience en recrutement, nous vous formons à toutes les étapes du métier.

Un système de commissions illimitées : Vos résultats déterminent vos gains, sans plafond.

Pas de KPI imposés : Chez nous, la qualité prime sur la quantité.

32 jours de congé : Profitez d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Des perspectives d'évolution : Nos deux associés ont commencé en tant que juniors. À vous de tracer votre chemin vers des rôles seniors ou de leadership, ou même d'ouvrir de nouveaux marchés.

Des incentives attractifs : Longs week-ends à Ibiza, Marrakech ou Lapland, et des expériences gastronomiques pour célébrer vos succès.

Envie d'en savoir plus ?

Rejoignez une équipe où vous pouvez vraiment faire la différence. Postulez dès aujourd'hui et découvrez à quoi ressemble une carrière passionnante chez Austin Bright !

Contactez-nous via notre site : job.austinbright.com ou envoyez votre CV à hr @ austinbright.com .