Contrôleur de gestion & études sociales (F/H)

La ville de Vannes est régulièrement classée dans les tops des palmarès des villes françaises où il fait bon vivre. Vous aussi, vous pouvez profiter de cette qualité de vie très appréciée. Fini la fatigue urbaine, Vannes en deux mots c’est « vivre bien ».

Vous avez une expérience de Contrôleur de gestion et études sociales , vous aimez la Bretagne, en particulier le Golfe du Morbihan, nous recrutons actuellement un conseiller de gestion (F / H) au sein de la Direction des Ressources Humaines du Pôle Ressources et citoyenneté.

Ne laissez pas passer cette opportunité qui ne dure que jusqu'au 3 mars 2026 !

Contrôleur de gestion & études sociales (F / H)

Votre rôle

Au cœur du pilotage social de la collectivité, vous transformez les chiffres en leviers d’action pour les élus, les directions et la DRH.

Vos missions clés

Piloter la masse salariale et les effectifs

• Eacute;laborer et suivre les budgets RH
• Construire et animer les outils de pilotage
• Conseiller les directions dans leurs arbitrages

Produire et analyser la donnée sociale

• Tableaux de bord, indicateurs, études RH
• Rapports réglementaires (RSU, égalité F / H, etc.)
• Analyses comparatives et propositions d’optimisation

Garantir la fiabilité des déclarations

• DOETH, enquêtes, demandes statistiques (CDG, INSEE…)

Accompagner la gestion des emplois

• Suivi des effectifs, organigrammes, mouvements
• Cartographie des métiers, intérimaires, impacts organisationnels
• Formation ou expérience en contrôle de gestion sociale / RH
• Maîtrise de la masse salariale, du statut et de la rémunération publique
• Agrave; l’aise avec les tableaux de bord et Excel (niveau expert)
• Appétence pour les outils data & SIRH (Ciril apprécié)
• Sens du conseil , pédagogie et travail en transversal

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique au cœur de la DRH
• Une collectivité engagée dans la performance et l’égalité
• Un cadre de vie rare entre mer, nature et patrimoine
• Un environnement qui investit dans la formation et le développement de ses agents

Conditions

• Fonctionnaires ou contractuels
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
• Temps de travail : 38h45 – 25 CP + 21 RTT
• Télémédecine, COS, forfait mobilité durable

Vannes, « ville-signature » nichée dans le golfe du Morbihan reconnu comme l’une des plus belles baies du monde… Cité médiévale, forte de plus de 54 000 habitants, ville en mouvement qui ne cesse de se réinventer pour valoriser encore plus ses atouts naturels, patrimoniaux et de services à la population, son cadre de vie, sa qualité de ville, son attractivité économique et marchande remarquable dans un bassin de vie dynamique, un rayonnement touristique qui la place parmi le top 5 des villes de France où il fait bon vivre.

Ville-nature avec un souci constant pour l’aménagement paysager et urbain durable et responsable, les mobilités douces, la sobriété énergétique, les transports partagés et propres, une démarche d’agrément environnemental qui plaide en faveur d’un cœur de ville et des quartiers aux pulsations plus sereines.

Vannes c’est également un héritage culturel, patrimonial et artistique qu’elle ne cesse de porter : la permanence des jardins des remparts, ses musées, celui des beaux-arts qui rejoindra dans quelques mois son nouvel écrin, le château de l’Hermine, au design multisensoriel et ses événements à ciel ouvert, comme Jazz en ville, Livr’à Vannes, le festival d’Arvor ou encore Vannes, côté jardin.

Cité tournée vers les siens, elle s’attache à prendre soin de sa jeunesse, des familles comme de ses aînés. Une bienveillance portée par une politique sociale et inclusive que l’on retrouve dans l’organisation même de sa politique RH, auprès de son personnel municipal, engagé et au service de la population.

Bienvenue à Vannes.

Donemat e Gwened.

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