Conseiller(ère) en prévention des risques professionnels - CDD 1 an renouvelable à 50 % - Pôle Management (H / F)

Le poste de Conseiller(ère) en prévention des risques professionnels - CDD 1 an renouvelable à 50 % - Pôle Management (H / F)

L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) conseiller(ère) en prévention des risques professionnels à 50 % au sein du pôle Management, (grade : Technicien Supérieur Hospitalier) par voie contractuelle, pour une durée de 1 an renouvelable .

Mission générale :

Evaluer les risques professionnels à partir de l'analyse des situations de travail actuelles ou futures.

Définir et proposer des stratégies de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, contrôler leur mise en œuvre et en évaluer les résultats. Mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Missions permanentes  :

• Mise à jour itérative du DUERP
• Accompagnement des analyses d’un incident, d’un accident, ou d’une maladie professionnelle,
• Appui aux équipes techniques et logistiques pour l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan de prévention,
• Conception et animation d’interventions et des actions de formation à la prévention des risques professionnels,
• Conseil aux décideurs et aux professionnels sur les risques professionnels,
• Coordination de la gestion de l’évaluation individuelle des risques professionnels,
• Coordination de la gestion des risques professionnels et de la traçabilité de l’évaluation,
• Élaboration des programmes annuels de prévention des risques professionnels d’amélioration des conditions de travail, des contrats locaux d’amélioration des conditions de travail,
• Élaboration et actualisation des procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication,
• Mise en œuvre de la démarche d’évaluation des risques professionnels et de leur prévention,
• Suivi des actions de prévention des risques professionnels et réalisation des bilans institutionnels et documents préparatoires aux instances compétentes dans le domaine de la sécurité et santé au travail et traçabilité des données à caractère réglementaires,
• Traitement des contrôles des organismes agréés, habilités ou accrédités et des corps d’inspections portant sur la sécurité et la santé au travail,
• Traitement des risques élevés dans le document unique d’évaluation des risques professionnels, des causes d’accident du travail et de maladies professionnelles, des dangers graves et imminents et autres interventions d’urgence .

Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à M. Karl Olivier LE DORZE, Directeur de la Logistique et des (secrétariat) et / ou à Mme Sonia LEMARIE, Directrice des Ressources (secrétariat).

Le profil recherché

Diplômes et formations exigés :

bac +2 dans le domaine QHSE

Compétences et qualités professionnelles souhaitées  :

Savoir-faire requis  :

Savoir-être  :

Candidature : lettre de motivation obligatoire, CV, copie de la carte nationale d'identité recto verso

L'entreprise

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l ’Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l’EPSM gère  :

la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

deux Maisons d’Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro

deux Foyers d’Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d’une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L’EPSM comptabilise une file active totale d’environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants. L’établissement a une capacité totale d’accueil de 616 lits en hospitalisation complète, 333 places en Hôpital de Jour et 7 places d’accueil de jour MAS-FAM. (données au 01 / 01 / 2020).

L’établissement dispose pour cela d’un budget de 88 millions d’euros et d’un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels.

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