Description du poste
Le titulaire du poste sera en charge :
- de la formalisation de l'offre de service pour les organismes publics nationaux (OPN), notamment de la dématérialisation des pièces comptables, du service spécialisé du recouvrement des recettes (SREC),
- de la formalisation d'offres dans le domaine de la monétique (carte achat, carte affaires)
- du suivi des évolutions réglementaires et jurisprudentielles en matière de signature électronique,
- du développement de l'offre de service Tipi / PayFiP auprès des organismes publics,
- des questions relatives à la facturation électronique et à l'accès au Portail Chorus PRO,
- du développement des groupements comptables (questions organisationnelles des agences comptables : réorganisations, suivi de leur développement),
- des questions juridiques liées à la gestion des ressources humaines (paye),
- du suivi du chantier relatif à la protection sociale complémentaire.
En outre, le titulaire du poste devra :
participer à l’offre de service du bureau à destination des AC (webconférences, flash, journée d’étude, fiches techniques,formations, etc),assurer une veille juridique (alerte des membres du bureau et du réseau des agents comptables sur les évolutions jurisprudentielles) dans le cadre de la réforme du régime de responsabilité financière des gestionnaires publics,contribuer à l'actualisation et à l'enrichissement de l'instruction juridique commune,actualiser les instructions juridiques et comptables applicable aux EPLEFPA, aux CREPS et aux EPLE.Description du profil recherché
Savoir-être : Très bon relationnel, capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans son organisation. Hauteur de vue, force de proposition. Capacité à prendre du recul et à s’interroger sur son environnement.
Savoir-faire : Esprit de synthèse et aisance à la rédaction. Rigueur, organisation et réactivité.
Connaissances recherchées :
Connaissance du secteur des organismes publics ;Compréhension de la réglementation juridique applicable à ces organismes, expertise juridique (Décret GBCP, RRBO).
Temps Plein
Compétences candidat
Compétences
CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifsCONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptableSAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositifSAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarcheSAVOIR-FAIRE - CommuniquerSAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un documentSAVOIR-FAIRE - ExpertiserSAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelleSAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipeSAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèseSAVOIR-ÊTRE - Être autonomeSAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyseNiveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence / diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé