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Commercial en recrutement H / F (CDI)

Commercial en recrutement H / F (CDI)

HAYS Recrutement InterneSaint-Jean-de-Védas, Herault, France
Il y a 14 jours
Type de contrat
  • CDI
  • Temporaire
Description de poste

Poste : Recrutement

  • Mettre en place une stratégie de sourcing
  • Identifier des candidats potentiels sur les différents canaux de diffusion choisis (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête, réponse aux annonces...)
  • Préqualifier par téléphone les souhaits des candidats et s'assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir
  • Réaliser des entretiens téléphoniques (visio ou face à face) pour évaluer l'expérience, les compétences et la personnalité des candidats sélectionnés
  • Présenter et mettre en avant auprès de tes clients les candidats retenus
  • Accompagner tes clients dans leurs prises de décisions
  • Constituer les dossiers de candidature (CV HAYS, compte-rendu d'entretien, prises de référence...)
  • Aider tes clients dans leur prise de décision (rôle de conseil et d'accompagnement)
  • Faire un feedback définitif aux candidats
  • Placement final des candidats sélectionnés et suivi de leur intégration (Onboarding)

Ce dont tu auras besoin pour réussir :

  • Une expertise dans le domaine commercial
  • Un tempérament tenace, de la persévérance et le sens de la négociation
  • Une appétence pour le recrutement
  • Une curiosité accrue et un intérêt pour les relations humaines
  • De l'ambition et le sens du résultat
  • Un bel esprit d'équipe et de collaboration
  • De l'enthousiasme et un dynamisme sans modération

    • Ce que tu obtiendras en retour :

  • Intégrer un groupe international avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante
  • Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie
  • Un parcours de formation et d'accompagnement complet pour t'initier à la culture du cabinet mais aussi pour investir sur tes compétences, ton talent et ton épanouissement
  • Des challenges commerciaux et des récompenses attractives (voyages, produits APPLE)
  • Une entreprise soucieuse de son impact dans la société (semaine de l'environnement, mois des fiertés, actions green, actions caritatives, sport avec Humanoo, Odysséa, ateliers et conférences sur des problématiques sociétales...)
  • Des séances de coaching personnalisées

    • Profil : Des avantages toujours appréciables :

  • Variable déplafonné en fonction des recrutements réalisés
  • Télétravail indemnisé (1 à 2 jours par semaine selon ton statut)
  • Départ anticipé à 16H15 tous les vendredis
  • 12 RTT + jours de congés supplémentaires en fonction de ton ancienneté
  • Mutuelle et prévoyance PREMIUM prise en charge à 75%
  • Carte restaurant SWILE prise en charge à 60%
  • Prime de participation, Plan d'Epargne Entreprise, PERCO et CSE

    • Tu souhaites nous rejoindre ? Voici notre process :

    1 / Echange téléphonique avec un membre du recrutement interne

    2 / Entretien en présentiel avec les différents managers

    3 / La proposition d'embauche

    Entreprise : Qui sommes-nous ?

    HAYS est un cabinet de recrutement spécialisé par secteurs d'activité.

    Nous sommes 10 800 collaborateurs, répartis dans 256 bureaux à travers 32 pays.

    Nous investissons continuellement dans le développement de nos talents ; c'est pour cela que nous recrutons aujourd'hui, en CDI, un Consultant en Recrutement H / F pour notre bureau de Montpellier.

    Tes principales missions :

    Commercial et pilotage d'activité

  • Développer ton portefeuille client : prospection commerciale (phoning, mailing, prise de rendez-vous, négociations, propositions commerciales, closing)
  • Echanger avec les clients déjà inscrits dans ton portefeuille afin de comprendre leurs besoins et leurs attentes en termes de recrutement (brief de poste, type de profil recherché, prérequis demandés)
  • Rencontrer tes clients physiquement pour créer le lien et leur présenter les offres de services HAYS (CDI, CDD, Intérim, Contracting, Portage salariale...)
  • Suivre et fidéliser ton portefeuille en créant et en construisant une relation privilégiée avec tes clients
  • Rendre compte de ton activité hebdomadaire à ton manager (nombre de jobs, candidatures en cours, prévision de CA...)
  • Suivi de tes KPI'S
  • Faire de la veille commerciale, informationnelle et concurrentielle