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Technicien de Maintenance H / F

Technicien de Maintenance H / F

FarmaclairFrance
Il y a plus de 30 jours
Description de poste

Description

Nous recherchons notre Technicien Maintenance H / F en CDI pour notre site Farmaclair situé à Hérouville Saint Clair, près de Caen (14).

Au sein du service maintenance, vous reportez au Manager Maintenance. Vos missions consistent à maintenir, fiabiliser et améliorer les équipements industriels dans le cadre d’opérations curatives et préventives. Vous assurez l’ensemble des dépannages sur l’ensemble du parc de l’entreprise au conditionnement.

Vos interventions s’inscrivent d’une part, dans le respect de la sécurité, de la qualité, de l’environnement et de notre politique d’amélioration continue et d’autre part dans le respect de nos valeurs au travail et de la personne.

Vos activités principales  :

  • Diagnostiquer les causes de pannes et dépanner les équipements
  • Réaliser les plannings de maintenance préventive et proposer les idées d’évolution de plan de maintenance
  • Proposer les améliorations techniques et les mettre en œuvre
  • Renseigner la GMAO et les documents qui permettent la traçabilité des activités
  • Réaliser les demandes d’intervention
  • Participer à l’arrivée des nouveaux équipements
  • Etre un interlocuteur envers les prestataires externes

Profil recherché

Votre profil  :

Diplômé d’un BTS de type Maintenance Industrielle ou maintenance des systèmes. Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans l’industrie agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique ou chimique.

Vous avez des connaissances sur les installations mécanique et électrique.

Des compétences en soudure sont un plus.

Vous faites preuve d’organisation. Vous savez prioriser les activités. Vous êtes rigoureux et autonome sur les tâches que vous devez effectuer.

Ce poste est à pourvoir en 2x8 du lundi au vendredi et ponctuellement la nuit pour remplacer le TM en cas d’absence.

Informations complémentaires

Ce que nous vous proposons  :

  • une mutuelle attractive et un contrat de prévoyance pour prendre soin de vous,
  • une organisation de vos horaires de travail favorisant un équilibre vie privée et professionnelle,
  • un accompagnement et une formation au poste de travail et dans l’entreprise,
  • une montée en compétences pour développer votre polyvalence,
  • des possibilités d’évolution grâce à la grande diversité des métiers,
  • une prime transport qui participe à vos frais de déplacements,
  • 6 semaines de congés payés pour prendre du temps pour vous,
  • des heures ou des jours de repos dans le cadre de notre accord sur la réduction du temps de travail,
  • un restaurant d’entreprise pour vous permettre de déjeuner sur place.

    • Si votre candidature répond à notre besoin  :

  • Vous serez contacté par une des personnes chargées de recrutement afin d’échanger de votre intérêt pour le poste et de vous présenter l’entreprise.
  • Vous pouvez être convié à un ou plusieurs entretiens selon votre profil et être amené à rencontrer différents interlocuteurs.
  • Nous pouvons vous demander de réaliser des tests techniques.
  • Vous pouvez être invité à visiter divers ateliers de production.

    • Si vous n’êtes pas contacté dans les 2 mois suivants votre candidature, vous pouvez considérer qu’elle n’a pas été retenue.

    Un parcours de formation et d’accompagnement à l’intégration dans l’entreprise vous sera proposé dès votre arrivée.