Chef du service Ingénierie Territoriale

Détails de l'offre

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Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché

Attaché principal

Ingénieur principal

Ingénieur

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Rejoignez le Département de Maine-et-Loire en tant que Chef du Service Ingénierie Territoriale ! Vous serez responsable de la mise en œuvre et de l'évaluation des politiques de soutien et de cohésion des territoires, en lien avec la stratégie de notre collectivité.

Votre expertise contribuera à renforcer l'ingénierie territoriale et à dynamiser les initiatives locales pour un développement harmonieux et durable.

Missions :

• Déployer et évaluer les politiques territoriales de la collectivité.
• Soutenir et promouvoir la cohésion des territoires. Missions / conditions d'exercice Activités principales :

Manager et organiser le service :

• Superviser et diriger l'équipe.
• Structurer les réunions de service et le suivi des dossiers.
• Assurer la continuité et la qualité du service (outils, reporting, animation).
• Gérer le budget et contribuer aux préparations budgétaires.
• Suivre les objectifs du service et garantir la qualité des rapports soumis au conseil départemental.
• Participer activement au comité de direction. (35%)

Animer les dispositifs de soutien aux territoires :

• Mettre en œuvre et suivre les schémas départementaux de soutien aux territoires.
• Maintenir et développer un observatoire des territoires.
• Coordonner la politique départementale des mobilités en collaboration avec d'autres directions.
• Suivre et évaluer les dispositifs d'accessibilité des services sur les territoires (services publics, numérique, tiers-lieux, ESS). (20%)

Conseils et accompagnement des territoires :

• Proposer et promouvoir une offre de service en ingénierie territoriale.
• Accompagner les chargés de mission territoire et ingénierie sociale.
• Garantir la qualité des missions d'ingénierie et organiser le comité d’ingénierie décisionnel.
• Assurer une veille et suivre les contractualisations avec l’État. (20%)

Organiser le réseau "Anjou Ingénierie Territoriale" :

Collaborer avec les autres services de la direction pour développer le réseau. (10%)

Stratégie foncière et planification territoriale :

• Intégrer les enjeux départementaux dans les documents de planification (PLU, PLUi, SCOT).
• Développer la stratégie foncière du Département. (10%)

Activités secondaires :

Participer aux projets transversaux du Pôle et de la collectivité. (5%) Profils recherchés Compétences requises pour le poste

Connaissances théoriques :

• Maîtrise des dispositifs et de la réglementation en matière d'aménagement du territoire.
• Solides bases en droit et en commande publique.
• Expertise en méthodologie de gestion de projet et en accompagnement au changement.
• Compétences en management hiérarchique, transversal et de projet.
• Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales.

Savoir-faire (expérience pratique) :

• Compétence en informatique : traitement de texte, tableurs, gestion de bases de données.
• Expérience en management d'équipe appréciée.
• Solide expérience en conduite de projets.
• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale.
• Aptitude à animer et conduire des réunions complexes.

Aptitudes relationnelles :

• Talent pour le management d'équipe.
• Compétence en négociation.
• Capacité à collaborer avec différentes directions, services, et partenaires externes.
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
• Efficacité dans la conduite de réunions, notamment avec les élus.
• Proactivité dans l'amélioration des actions et du fonctionnement du service.

Rejoignez-nous pour piloter des projets et faire avancer notre vision de l'aménagement territorial !

Informations complémentaires :

Avantages :

• Tickets restaurant
• Participation au contrat de prévoyance
• Comité d'entreprise (CNAS)
• Plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).

Flexibilité :

25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail