Détails de l'offre
Famille de métiers Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Dans le cadre de la politique municipale de la petite enfance fixée par les élus, l’animatrice
Accueille et accompagne dans la bienveillance la famille et l'enfant dans les diverses étapes du développement de l'enfant
Organise et participe aux ateliers d'éveil dans le respect et les possibilités de chaque enfant en collaboration avec les Assistantes Maternelles sous la responsabilité de l'Auxiliaire de puéricultrice ou de l’Éducatrice de Jeunes Enfants
Apporte un appui à la coordination de l'équipe pluridisciplinaire
Amène des propositions pour les projets à courts, moyens et longs termes en collaboration avec la direction lors de la rédaction du projet pédagogique
Favorise l'accueil des enfants présentant une spécificité Missions / conditions d'exercice Activités éducatives :
- Organise et amène les activités au sein des différents ateliers d'éveil avec les Assistantes Maternelles et le MAC
- Détermine les besoins en matériel pédagogique en tenant compte du développement de chaque enfant ainsi que des normes de sécurité en vigueur
- Participe à l'élaboration du projet pédagogique et éducatif de la structure
- Participe à l'aménagement de l'espace
- Être force de proposition en matière de projets (CF et MAC)
Activités administratives :
Faire des demandes des petits travaux pour l'EAJERédiger les observations des enfantsActivités d'encadrement :
Assurer le tutorat des stagiaires (CAP petite enfance notamment)Informer la hiérarchie des difficultés de fonctionnement Profils recherchés Savoirs :connaissances du développement de l'enfant et de ses besoins fondamentauxconnaissances des CAT en situation d'urgenceconnaissances de la législation concernant la petite enfance et la protection de l'enfanceconnaissance des indicateurs d'alerte dans les comportements du Jeune Enfantconnaissance de l'institution municipale et son fonctionnementPPMSconnaissance de l'organisation territorialeconnaissance de l'institution municipale et son fonctionnementSavoir-faire :
observer, écouter, évaluerorganiser de son travail un partenariat avec l'équipe des différents partenairestravailler avec rigueur tout en développant ses capacités créatives et imaginativesencadrer un groupe d'enfants en respectant les normes en vigueurrester professionnelle sans émettre de jugementêtre en mesure de gérer des conflits ou des problèmesSavoir-être :
adaptabilité aux situationssens du dialoguefaire preuve de discrétion face aux paroles confiéesne pas porter de jugement de valeurassiduité, discrétionfaire évoluer ses pratiques, se remettre en questiondisponible pour les enfants, les parents, l'équipe tout en gardant une bonne distancetransmettrefaire preuve d'empathie